먼저 해외 사례 알려줌, 보통 미국에서 일어난 현상은 6개월후 한국에서도 똑같이 벌어짐

미국에서 개발자 채용붐이 일어나면 6개월후 한국에서도 발생하고

개발자 대량해고가 발생하면 6개월후 한국도 급속도로 프리징걸림 ㅇㅅㅇ..

현재 미국 IT상황은 어떻냐면, 최근 몇몇 스타트업이 유니콘이 되었음 ㅇㅅㅇ

대규모 투자를 받고, 코어팀이 24억달러 (3340조)를 받고 이직해는등 핫한 이슈가 발생했음

한 사람이 2000억 받고 이직하는 사례도 발생함 사람 한명이 회사전체 M&A보다 많은 돈이 주고받는 사례가 발생함 ㅇㅅㅇ..

그리고 이 사건사고들의 공통점은 모두 AI와 관련된 사람임 ㅇㅅㅇ

한국도 동일한 현상이 발생할것으로 보임 ㅇㅅㅇ..

2000억은 아니라도 한 사람을 위해 5억 10억씩 돈주는 사례가 발생할것임

지금 모든 회사에서 공통적으로 ai tf가 생기고 업무비용을 대주고 ai툴을 사용하게 장려중임

상위조직에선 일반 개발자들도 mcp로 뭐라도 만들도록 장려하고있음

근데 현업 개발자들은 그런걸 잘 못함 ㅇㅅㅇ

취준생들이 착각하는게 현업 개발자들은 트렌드를 잘 알고, 자기보다 기술적으로 뭐라도 잘 알거라 착각하는데

현업 개발자들은 자기가 쓰는 기술의 숙련도가 높은거지, 아카데미적 지식은 취준생이 더 나음

아니 더 나아야만하지 취준생은 지금 대학을 다니고 있으니까 ㅇㅅㅇ

다들 mcp나 ai피쳐에 관심은 있는듯 하지만 깊게 공부하는 사람은 없음

지금 부동산 가격 낮아진다는 소문 때문에 주말에 ai공부보단 임장다니러 다니는 사람이 많음

상위레벨에선 자기들도 해외처럼 ai로 뭐라도 만들고 싶어하는데 할 수 있는 사람이 없고 적극적으로 할려는 사람도 마땅히 없어서 곤란해하고있음

그것은 인사팀에서도 인지하고 있음

내 생각엔 이게 지금 큰 기회임 ㅇㅅㅇ

너네 뭐라도 좋으니 취업하고 싶으면 무조건 ai 엮어야함 그래야 확률이 올라감

너네가 열심히 파는 react, spring,현업이 더 잘함

우린 밥먹고 그것만 해왔거든

근데 채용은 자기 팀에 새로운 임팩트를 보탤 수 있는 사람을 뽑길 원하지 원래 했던거 담당자 있는데 똑같이 잘하는 사람 뽑길 원하진 않음 ㅇㅅㅇ..

어떻게해서든 만들어 와라 ㅇㅅㅇ..

Astronomer도 바닥부터 ai 훈련시킨거 아님

상용 ai api랑 시스템 프롬프트 1000줄로 엮어가지고 만든거임 ㅇㅅㅇ..

지식이 필요하면 gpt끼고 공부해서라도 만들어야함 ㅇㅅㅇ.. 안그럼 힘들어

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