개발 = 당연히 잘해야함 , 비개발직군에서 병신같이말해도 찰떡같이 알아듣고 개발 무조건 완료해야함 이건 못하면 사회생활 스타트라인에도 못서는 병신임

업무 커뮤니케이션 = 이것도 당연히 잘해야됨, 팀개발을 위한 커뮤니케이션은 물론이고 비개발직이 이해하기쉽게 개발상황도 설명하고 비개발직이 꼬장부려도 잘 받아줘야함 문과직이랑 다른건 문과직은 이 커뮤니케이션스킬이 직접적으로 업무결과랑 이어져서 성과에 반영되고 실적이되는데 개발자는 성과랑 상관없음 ㅅㅂ 근데 존나잘해야됨 못하면 폐급임

서류작성능력 = 이것도 당연히 잘해야됨. 개발직은 코딩만 하는줄 알겠지만 서류작성이 더 시간 많이잡아먹음 서류도 보고용서류,설계서류,트레이닝 서류 등등 상황에맞춰서 구조/내용 다 완벽하게 짜야됨 코딩보다 더힘듬

마인드셋 = 뒤질때까지 새기술 배우는걸 재미있어해야함 최신 논문이나 기술 동향 체크하면서 기술공부도 해야하면서 실제 개발도 병행해야됨 야간대응 주말대응 졷같아도 티내지말고 일해야함

이걸 신입 입사하기전부터 완벽함을 요구하는 느낌임 하나라도 부족하면안됨

입사후에도 위 기준에서 하나라도 삐끗한다? 넌 폐급확정이고 고생길열림 ㅋㅋ 점점 심해져가는 꼰대짓과 가스라이팅, 폭언욕설 뒷담화속에서 사회생활 해야됨

그와중에 입사후는 더지옥임

개발직은 평가요소 좆같이 많아서 걍 본업만 잘하면안되고 학습도 꾸준히했는지 커뮤니티 들어가서 기술 학습이나 문제해결 활동은 했는지 자기가 뭘했는지 무슨 장점이있는지 하나하나 다 적어내야됨 이거 하나라도 딸리면 월급 안올려줌 병신같음

근데 이상황에서 연차 쌓이면 신입 케어도 해야되고 자기영역 개발뿐만 아니라 팀개발 다 봐야됨 그리고 위의 평가도 이제 다 니가하는거임 ㅋㅋ 밑에놈 평가도 해주고 위엣놈한테 평가도받아야하기 시작함 ㅋㅋ 일이 두배임

이런 상황에서 개발 사이클은 점점 짧아짐 각종 개발 툴이나 자동화 방법 발달했다고 대충 주워들은새끼들이 “이제 개발 간단하죠?ㅋㅋ 애자일합시다 애자일”하면서 지랄염병함

개발 툴이나 자동화방법 쓸려면 그거에 관련된 지식도 다 배워야되고 지랄나는건 모르나봄

그리고 조같이 연봉 짜면서 서비스 삑나서 장애나면 무슨 cto급 책임감을 요구함 노예가 따로없음


찐찐 머기업은 필요할때마다 역할분리하고 인원채워서 이런 문제가 적은데 어디 어중간한 기업가면 워라밸? 어딜 개발자가 ㅋㅋ 그딴거 버리셈 수준임 

저딴 환경에서 일하는데 연애? 결혼? 어림도없음 ㅋㅋ