[%] 경력채용관련 궁금한점

[익명(211.46)]

성과가로채기 하는사람들 있을 것 같은데...

예를들어 A가 회사에서 문제해결을 야무지게 했어

근데 A가 문제해결하는 과정을 B도 봤을거잖아

B가 그걸 잘 꾸며내서

자기소개서나 면접에서 써먹을수도 있을 것 같은데

너네는 어떻게 생각해?

[익명(211.47)]

그래서 경력 채용할때 1차면접 2차면접 많으면 3차면접까지 가는거지. 설령 본인이 했던게 아니더라도 면접에서 못 걸러지고 합격했다? 걔는 걍 그럼 그냥 적어도 그 문제에 대해서 만큼은 그때 실제로 문제를 해결했던 애 만큼이나 잘 이해한거나 다름 없는거임. 아니면 면접관들이 검증을 제대로 못한거거나. 후자라도 뭐 상관은 없지 자신들 수준에 맞는 인재니까.

[익명(attempt3193)]

그것도 실력임 ㅋㅋㅋ 다들 그렇게 경력서 쓰는거고

[익명(211.217)]

그렇게 안하면 병신임 물론 이해는 제대로 해둬야 면접때 안털림

[익명(janghj8429)]

어떤 어려워보이는 문제를 해결할 수 있는 수준임을 어필한 경우, 동 난이도의 질문을 할수도있음. 아니면 문제해결력 질문을 하던가. 오히려 면접 난이도를 높이는거임. - dc App