뉴스내용 대충 요약하면 


미국에 요즘 컴공 채용 자체를 안한다고


이유는 빅테크들이 AI로 개발인력을 대체하려는 움직임에 가속도를 내고 있기 때문


갠적으로 내가보기엔 빅테크들도 아직 대체가 가능할지안할지는 잘 모르는 상황인데


1. 일단 감축은 해야되니 AI 핑계대고 감원하자

2. 일단 시험적으로 대체 해보자


둘중 하나 또는 둘다인거같은데 이 시기가 좀 지나면 명확하게 선이 그어지겠지

개발 프로세스 중 어디까지가 AI 대체 가능하고 어디까지가 대체 불가능인지


사람들이 "대체"라고 하면 100퍼 대체라고 상상하는 사람들과 그렇지 않는 사람들이 서로 딴소리 하면서 싸우곤 하는데


아마 실제로는 중간 어디쯤까지 대체되겠지

그게 범위가 넓으면 컴공은 점점 쇠퇴될거고..

만약 진짜 컴공, 개발 부분이 쇠퇴한다면

개발의 영역은 점점 거 프로젝트 관리 쪽으로 기울거라 생각한다. 
관리쪽이 소수 개발 인력 + AI로 작업하는 현장으로, 점점 더 적은 인원을 쓰갰지


난 3년 웹개발 -> 3년 클라우드 MSP -> 현재 온프레미스 인프라

이런 경력인데 앞으로 어케 커리어 잡아야 살아남을지 고민된다..
현재 곁다리로 걸치고있는 프로잭트 관리 업무를 메인으로 밀어야되나.. 싶기도하고

글고보니 얼마전에 회사 부장님이랑 얘기하던 중에 미국 빅테크들 현재 채용 안하고 AI로 대체하는 중인데 앞으로 우리조직 신입 대응 던략(채용/교육 등)을 포괄적으로 어떻게 대할건지 생각좀 해보라 하더라
(근데 명확히 일로준것도 아니고 걍 한마디 툭.. 그냥 "해줘" 인가 ㅡㅡ)

깃붕이들은 어케 생각함