[%] 인수인계는 어디까지 알려줘야함

[익명(126.208)]

리더는 ㅅㅂ 내가 담당하던거 토씨하나 빠지지말고 다 알랴주라고하는데

지금까지 주먹구구식으로 일해서 답없음

[초전도드래곤(fucktcp)]

업보다 받아들여라

[익명(27.172)]

개병신 쌉소리 신경쓸거 없고 적당히 되는대로 알려주면 된다. 어차피 그만두는 마당에 인수인계 제대로 안되면 좆되는건 니들이지 내가 아냐 이 마인드로 적당히 마음가는만큼만 하면 된다. - dc App

[FionaApple(kylavella)]

개발 환경, 협업 툴 사용 방법, 코드 중 핵심 부분 같은 것만 해줘도 충분하지 않나

[익명(211.246)]

후임자가 업무 진행할 수 있을 정도

[익명(kimkm2121)]

인수인계는 그냥 내가 선의로 해주는 개념임. 인수인계 안하면 업무가 안된다고? 애초에 시스템을 안만들어논 회사잘못 - dc App

[퇴물(161.142)]

전화올 것 같은 부분을 (특히 관리툴 접속방법, 패스워드, 리붓방법 등등) 집중적으로 해야함.