1. 출퇴근 위반 시 20회까지 봐주기
2. 제복 삭제
3. 복무분야에서 복지 삭제
4. 최대 근로시간 일 4시간. 그 이상 일할 시 소송 가능
5. 근무시간 중 폰 노트북 법적허용
6. 야간근무 주말근무 무조건 금지
7. 주 4일 근무제 실시
8. 연가 총 50일에 병가 총 70일
9. 공익에게 육체적 노동 하루에 30분이상 시키기 금지
10. 공익이 정신적 스트레스 호소할 시 무조건 재지정 허용
11. 직원이 공익에게 폭언 폭행이나 부적절한 행동 취할 시 무조건 재지정 가능