그러니까 연병가 둘 다 기속재량행위("부득이한 사유"아니면 무조건 허가 때려야 함)인데
병가는 어떤 경우에든 헌법에 명시된 기본권을 "부득이한 사유"가 침해할 수 없기 때문에 사실 상 기속행위고
연가는 그 "부득이한 사유"를 만드는게 ㅈㄴ 어렵기 때문에(예를 들면, 내가 경비공익인데 근무지가 경비 관련 업무문제로 연가를 통제하면 나를 대체할 방호직 공무원이 2명이나 있는데 그게 사유로 합당하냐고 반박가능) 사실 상 기속행위고
결국은 규정 내에서 정해진 연병가는 둘 다 기속행위라 거부 불가능이다 이 말인거네 ㅇㅇ
근데 근무지가 편의를 많이 봐주는 곳(실근이 적다든지 지각/근무지이탈/조퇴를 봐준다던지)이라면 걍 알아서 사리는거고 근무지가 FM대로 구는데 연병가 통제하면 바로 권익위 인권위 신고 날리는거고 이거인듯
솔직히 실근 10분, 공부가능이면 병가 쓸 필요도 없음 - dc App
그건 맞긴함
개꿀무지면 알아서 사려야 해택을 더 많이 받음, 나도 병가 얼마 못썼음 ㅈㄴ 쓰고 싶은데 - dc App
그러면 하나도안쓰지 - dc App
나도 ㅅㅂ 소해 전까지 병가 다 쓰고싶은데 자꾸 통제함...
ㄹㅇ 극혐인게 어디가 그렇게 아픈데요? 로 시작하는 콤보기가 개ㅈ같음 말투만 봐도 못쓰게 하고싶은거 팍팍 느껴짐 - dc App
나도 몰라 ㅋㅋ 씨발 맞는 말 했는데 처음에 비추 ㅈㄴ 박히더라 ㅋㅋ 진짜 공갤에 참노예새끼들밖에 없나 생각드네
폐지충들이 다중이 돌리는 거 아니냐 다른 념글도 비추수 오지게 박혀있던데
마지막이 ㅈㄴ맞말인데 공갤 참노예니 하는 정신병이 많아서 그럼 좆같이하면 나도 좆같이하고 잘해주면 적어도 좆같이는 안해야지