안녕하세요. 저는 1개 시 단위에서 가장 큰 규모의 장애인종합복지시설에서 근무 중인 공익입니다. 


제가 복무 중에 저와 같이 복무 중인 동료 공익의 근무부실이 정도를 넘어 저의 복무 및 병가사용에 심각한 제약을 주고 있던 차에 신체적-정신적으로 고통이 가중되어 갤러리 회원님들께 자문을 구하고자 글을 씁니다.

먼저 저는 29세로 공무원 시험 준비 중에 있고, 골다공증 및 왼쪽 팔의 신경 문제 및 고질적인 안과 질환으로 정기적 병원치료가 필요한 신체조건을 갖고 있습니다.  저와 같이 복무중인 동료 공익은 23세로 현역 복무 중 모종의 사건(본인 말로는 폐질환이 심해졌다고 합니다.)으로 공익으로 전환된 케이스입니다. 저희는 오전 9시~오후 18시 퇴근의 복무 일정을 하고 있고, 저는 골다공증 및 왼쪽 팔의 신경 문제로 무거운 물건을 들기가 어려워 동료 공익이 대신 해주고(월에 2~5건 있습니다. 허나 그렇다고 제가 항상 열외되는 건 아닙니다. 이용자가 250~300명인 시설에 저를 포함해 2인의 공익요원이 있기에 인력난이 고질적입니다. 그래서 저도 종종 차출됩니다.), 그 반대급부로 저는 장애인종합복지시설에 있는 각종 힘을 쓰지 않는 업무들을 담당하고 있습니다.


여기까지는 저와 동료 공익 간의 상호 합의 하에 반발 없이 잘 지속되어 왔습니다. 그런데 최근 들어 동료 공익의 연가-특별 휴가-병가의 연속적 사용(이 모든 휴가를 한 번에 씁니다. 3일을 쉬게 되는데,  처음에는 이를 그러려니 이해했지만 날이 갈수록 이를 남용하는 듯한 느낌이 들 정도로 자주 사용하고 있음.) 및 힘을 쓰는 업무가 없는 날인 경우가 대부분인데 이럴 경우 총 근무시간 9시간 중 7~8시간을 휴게실에서 들어가 나오지 않습니다. 다시 말해 근무를 하지 않고 있습니다. 제가 공무원 시험 공부로 이 친구가 없는 게 도움이 되어 그동안은 이를 이해해 주었습니다만... 오늘 그 친구가 저에게 허리 디스크를 이유로 하여 앞으로 매주 금요일은 병가를 쓰게 될 것 같다고 합니다.(최근 들어 여자친구가 생겨서 본인 말로 주말 동안 만는 건 짧다고 발언했습니다.) 벌써 저번 주 금요일부터 해당 사유로 병가를 썼습니다만, 이 점에서 의문점이 하나 듭니다.

어째 그 친구는 진료확인서를 내지 않는다는 점입니다. 사실 이 경우도 처음 있는 일이 아니어서, 복무 도중 허락 없이 병원에 가서 급하게 진료확인서를 떼어 옵니다. 그리고 그 친구와 이야기를 나누어 보니 실제로 병가 사용 당일날 내원하지 않았다는 말을 듣게 되니... 이게 정상적인 경우인가? 남에게 배려라고는 정말로 없는 것이며 처벌이나 징계의 소지가 있는 점을 모르는걸까요? 과거의 이러한 일련의 일들을 겪고 나니 향후 매주 금요일 병가 사용의 저의가 의심스러워집니다. 만약에 그 친구가 금요일날 병가를 사용하고, 동시에 힘을 써야 되는 업무가 생길 경우 제가 반드시 차출됩니다. 저는 제가 앓고 있는 질환에 대한 치료가 많아서 정규적인 병가를 최소한으로(복지시설 직원 및 동료 공익의 복무에 방해를 주는 걸 최소화시키고자) 사용하면서 어지간하면 매주 있는 치료는 토요일 오전에 치료받고 있습니다. 또한 복무기관 담당자 선생님께서는 공익 2명 중 1명만 병가를 쓰고 나머지는 어지간하면 출근을 해야 함을 강조하셨습니다. 제가 일방적으로 제 권리를 침해받고 있는 것 같아 고통스럽습니다. 


갤러리 회원님들께 조언 구합니다.


<정리>

1. 나 포함 동료 공익이 하나 있음. 본인이 신체적 질환으로 무거운 물건을 옮기는 작업을 못하여 동료 공익이 전담하는 대신 본인은 그 외 힘을 쓰지 않는 업무들을 담당하고 있으며, 본인이 공무원 시험 준비로 동료 공익이 매일 실 근무 1시간 외 7~8시간을 휴게실에 들어가 나오지 않아도 용인해주고 있음. 

2. 하지만 최근 들어 연가-특별휴가-병가를 모두 연결하여 연속 3일을 쉬는 휴가의 남용, 병가 진료확인서의 미제출(병가 당일 내원x)의 정황이 연속 목격, 앞으로 매주 금요일을 병가사용한다고 통보

3. 따라서 본인의 평일 병가 사용에 큰 제약과 복무 부담의 형평성(동료 공익이 부재할 경우 본인이 무거운 짐 나르는 업무에 차출됨)에 큰 침해가 발생될 우려가 있음.