공무원, 공기업은 한살이라도 빨리 들어오는게 유리합니다.

공무원, 공기업은 철저한 호봉제입니다.

중소기업은 보통 연봉도 최저임금으로

거의 동결이고 호봉제는 당연히 아니고 정년보장도 안되죠.

대기업은 돈많이 주고 복지는 좋지만

내년에 주휴수당 폐지되고

구조조정 칼바람 불어서 대규모 짤린다는 소문도 많습니다.

주52시간제도 폐지되고 주69시간으로 대기업 메리트도 많이 없어지죠.

대기업이라도 정년보장이 공무원, 공기업처럼 확실하지는 않죠.

경제가 안좋아지면 바로 짤릴 수 있습니다.

하지만 공무원, 공기업은

IMF가오든 세계경제위기가오든 금융위기가오든 전염병이 창궐하든

그냥 무조건 정년보장되고 호봉제입니다.

즉, 극단적으로말하면

아무짓안해도 일을 대충해도

능력이 없어도 그냥 월급루팡으로 살아도

매년 저절로 호봉이 계속 오르고

일정 근속연수를 채우면 

승진도 저절로 됩니다.

6급정도 되면

팀장 보직

팀장 되면

밑에 팀원들 부하들도 거느리기 때문에

부하들이 실무적인 일은 다하고

결재 올리면 그거 확인만 해주면 되니까

호봉이 오르고 승진이 되고

나이가 먹을수록 연봉이 계속 오르는데

일은 계속 없어져서 편해지는게

공무원입니다.

그러니 응시자격만 되면

바로 공무원수험생으로 돌입하여서

합격에 올인하세요.

일찍 들어와야 근속연수로 호봉도 유리하고

승진년수도 채웁니다.

나이 많이 먹어서 들어오면 호봉도 낮고

승진도 불리하고 오래 다닐 수도 없잖아요.

정년보장은 무조건 되지만

정년이후에 더 다닐 수는 없으니까요.

한살이라도 하루빨리 공무원 되는데

복지, 연차, 워라벨, 업무, 호봉, 승진, 급여 모든 면에서 유리합니다.

저처럼 중소기업에서 근무하지마시고

한살이라도 일찍 공무원, 공기업 가시길 부탁드립니다.

중소기업은 정말 비전이 없고 불안정하고 연봉, 복지 안좋은건 물론입니다.

저출산 세계1위라서

향후 공무원, 공기업은 정년65세로 연장되는건

기정사실입니다.

정년65세되도 정년 무조건 보장이구요.