차라리 그만두지 죽지 마라.

못그만두겠으면 그냥 딱 하나만 생각해.

너는 범인임.
특출났으면 9급따리 7급따리는 1개월 컷하고
평범한 직장인이 아니라 세상을 바꿨겠지.

9급따리 7급따리 1개월 컷 못한 범인새끼가 어디서 건방지게 남의 일을 몇시간 인수인계받고 완벽히 하려고함?



너는 시발 개 빡대가리여서가 아니라, 원래 일 하던 놈도 새로운 시스템 파악하는데 며칠은 걸림. 부서만 바꿔도 버벅임.
일 처음한 네새끼는 몇 달은 버벅이는게 정상임.
알바 경력...따위는 업무경력 아님. 네 알바 경력 살릴거면 커피 나르고 고기구우러 가.



아이디 생성 등 최소한의 안내도 없어요 - 그냥 상급기관 적당히 찾아서 연락해
네가 속한 최상급기관으로...
교행이면 교육청, 일행이면 군청 시청 등.


모른다고 괴롭혀요 - 놀랍게도 이런 새끼들이 있더라.
딱 1주일만 참으며 녹음하자.
그리고 그거 들고 인사 감사로 연락해서 상황 설명하면 됨.

어떤 조직이든 인사 감사는 승진 욕심 그득한 놈들이 많고 법도 잘 알아서, 이새끼들 긁을 수단이 있다는 뉘앙스만 풍겨도 일처리 빠릿해진다.
혹시나 최종적으로 인사감사에서도 괴롭히는 문제 해결 안해주면 그냥 녹음해서 유튜브 올려라.


상황만 맞으면 정도에 따라 너 괴롭힌 놈이 사라지든, 암것도 안한 인사 감사 애들 승진길이라도 막힘.

증거가 제대로 있다면 기자 찾거나 형사고소도 방법임.
얘네는 외부인+실적 챙기려고 탈탈 털어준다.


그만두더라도 분리수거믄 하고 그만둬서 사회에 도움이 되자.안그래도 지금 공무원에 대한 반감이 클 때라 타이밍도 좋음.
다만, 증거가 없으면 불가능한 방법이니 녹음이든 녹화든 꼭 만들어놔라. 많을 수록 좋다.전화 상대방 누군지 꼭 확인하고.



팀장 새끼가 일 안알려줘요 - 이새끼 병신임. 나중에 모아서 감사를 부르든 고발을 하든 하고 일단은 신경ㄴㄴ

전임자가 안알려줘요 - 십새끼면 그냥 넘기고, 나중에 일하다가 이상한 것만 들쑤시몀 됨.

연말정산 물어봐요 - 국세청으로 전화하라고 반복하면 됨. 너는 서류접수로봇이지 세법 담당자가 아니니까 토스ㄱ.(세무공무원이라면...화팅)

앞에 사람 임금 잘못들어갔대요 - 알 바? 나중에 더 줘서 회수하는 것보다 안내보내는게 나음. 난리나면 누구라도 움직이게 되어있음.

최소한 첫달만큼은 암것도 모르는게 정상인 네가 책임질 일 없다.
그 외에 모르는 것들 -
네 동기 중에 팀장이나 선배 잘 만난 놈
네 학연지연으로 엮어볼만한 선배들
전임자 전전임자 전전전임자
그냥 옆학교 아무나......
상급기관 본청이나 교육지원청 담당자 등 하나씩 찾아서 물어봐라.

좀 적어가면서. 녹음 녹화도 해가면서.
힘내라 새끼들아.