1. 정년보장(고용안정)
20~30대 시절에는 정년보장? 그게 중요한게 아니다
돈이 더 중요하다! 하지만 결혼해서 애낳고 40~50대 진입하면 왜 정년보장이 좋은지 알수있음
2. 호봉제 이것도 정년보장이라 한세트인데
남들은 연봉동결이다 삭감이다 그것도 싫으면 권고사직 희망퇴직을 당해야됨 또한 남들은 조금이라도 더 받으려고 경력쌓고 자격증따고 이직준비함 하지만 공무원은 그런 노력 안해도 알아서 월급 올려줌 물론 대단한 호봉급 상승은 아니라도
그래도 정년까지 호봉급이 올라간다는게 미래계획하기도 좋음 그래서 은행에서 신용이 좋은거
3. 정근수당+명절상여
정근수당의 장점은 10년차 부터 느낄수있기는 하지만
이게 사실상 1년치 퇴직금을 매년 지급받는거
명절상여도 대기업 메이저공기업(ex 한전)비교해보면
괜찮게 받음

사실 업무강도는 장점도 단점도 구분못하는게 편차가 너무심함