일단 1심판결로 11월에 계약해지된걸로 민줌 손 들어줬으니까 민줌이 11월에 풋옵션 받겠다고 한것도 인정돼서
법원이 그럼 26년 11월까지를 경업금지기간이었다고 해! 하지 않는이상은
2심판결 3심까지 다 끝날때까지 경업금지임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일단 1심판결로 11월에 계약해지된걸로 민줌 손 들어줬으니까 민줌이 11월에 풋옵션 받겠다고 한것도 인정돼서
법원이 그럼 26년 11월까지를 경업금지기간이었다고 해! 하지 않는이상은
2심판결 3심까지 다 끝날때까지 경업금지임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대법까지 가는거지..진행중인거니까
거기다 다시 줌이 풀어야함 최소 29년 30년이네 .. 그럼 53살이네 ㅋ
정확하게 따지면 재판부는 계약이 유효하다고 확인해주고 풋옵션이 유효하다고 확인해준거고 계약이 종료될려면 풋옵션을 받아야 종료되는거임. 쉽게 말해서 확정판결 풋옵션 받을 때까지는 주주간 계약이 유효한거임. 근데도 5프로 지분제한 규정은 끝까지 가는거 이런걸 서바이벌 조항이라하는데 지분양도 제한 규정은 대부분 주주간계약 끝나도 계속감
설명감사 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ