경업금지는 페널티니까 인센티브에 따라오는거임

1. 임원급의 퇴사 / 2. 풋옵션 등 인센티브 실행

퇴사에 걸리는지 풋옵 실행에 걸리는지는 모르겠다만

암튼 둘다 24년 11월임

그러면 언제까지 걸리냐 이게 문젠데

원래 민줌마는 3% 풋옵안걸린 지분에 대해 합이 매각 동의를 안하면 팔수없고 

이게 이론적으론 영원히 경업금지인 노예계약이라 우긴거임

이건 합도 시정해주겟다 한 부분이고 보통 1~3년 정도

최소 계약해지 시점이라 보이는 24년 11월까진 이사로서 회사에 충실했었어야함

이제까지 합 주장은 24년 7월에 끝났다 이거였고 합이 졌으니

그럼 24년 11월 해지라고 보고, 풋옵 받고 경업금지는 안받는게 말이 되는가를 따져봐야지

둘이 동시에 시행되는거라면 계약해지시점과 관계없이 경업금지에 걸리는거임

그 기한은 법원이 조정하더라도 ㅇㅇ