울산지역 공기업 지역인재 채용률이 올해 18% 안되는것 가지고 


18% 이상 채용한 공기업등 긍정적인 기사는 숨기고


18% 할당량 안채운 공기업(산업인력공단)등 부정적인 기사만 악의적으로 짜집기해서


허위조작 선동으로 울산대 까는 경상대 훌리건이 있어서 올해 울산지역 공기업 지역인재 채용에 대해서 설명한다.



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핵심내용을 요약하자면


울산에서 지역인재 채용률 18% 룰이 적용되는 공기업은 7개.


근로복지공단, 에너지경제연구원, 한국동서발전(주), 한국산업안전보건공단, 한국산업인력공단, 한국석유공사, 한국에너지공단


이중에서 올해 18% 이상 채용하는 공기업은 4개


한국동서발전 166명중 지역인재 30명


에너지경제연구원 6명중 지역인재 2명


한국석유공사 38명중 지역인재 7명


한국에너지공단 36명중 9명


예외규정을 이용하는 편법으로 올해 18% 이하 채용하는 공기업은 3개


근로복지공단 782명중 지역인재 31명


산업안전보건공단 120명중 지역인재 9명


한국산업인력공단 155명중 지역인재 12명




공기업 지역인재 채용률 울산 작년(2017년) 4.5% 에서 올해(2018년) 7.7%로 상승


지역인재 18% 할당제 때문에 울산 공기업 7곳 모두 지역인재 채용을 작년보다 늘렸고


7개중 4개가 18% 이상 지역인재 채용.


목표치 18%에는 못미치지지 대학숫자가 적어 졸업생이 적은 현실을 감안하면 지역인재 채용확대에 긍정적인 신호


작년(2017년) 지역인재 채용인원수를 졸업생 숫자에 대입하면 울산은 1.4%


부산 0.5% 보다 3배 높고 전국적으로 광주전남 1.7% 다음으로 두번째로 높은 수치






한국산업안전보건공단은 올해 채용인원 120명중에 9명만(7.5%) 지역인재로 채용 계획을 세워서 지역인재 채용률 18%를 지키지 않았지만


울산대와 지역인재 육성 업무협약을 통해서 산업안전보건전문인력을 양성해 내년부터는 지역인재 채용률을 지키기로함.


참고로 울산지역 공기업 7개중 올해 지역인재 채용률 18%를 지킨 공기업은 4개고 안지킨 공기업은 3개


안지킨 공기업 3개중 하나가 한국산업안전보건공단이었음.


지역인재 채용률을 지키기 위해서 울산대와 지역인재 육성협약을 맺는 공기업이 점점 늘어나고 있음.


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울산 공기업이 지역인재 채용에서 특정대학 헤게모니 드립치면서 울산대 외면한다고 악의적으로 기사 짜집기해서 18% 이상 채용한 공기업은 숨기고


편법을 이용해 18% 이하 채용한 공기업만 가지고 울산대 외면한다고 허위조작 선동하는 경상대 훌리건 색히 노양심 클라스.





그리고 경상대 공대는 올해 정시부터 가군모집하는거지 작년 정시(작년 수능)까지는 다군이었고


지금 경상대 공대 정시성적도 다군성적이지 가군성적이 아니다.


내년에 경상대 가군 성적 나오기 전까지는 경상대 공대는 다군 성적인데 가군 성적인것처럼 행동하는 노양심 개빡통 돌대가리들.



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경상대 공대 다군에서 가군으로 이동하는 대신에


수학 가형 가산점을 20%에서 10%로 감축하는 꼼수 부리는 경상대.


다시말해서 가군으로 가면서 수학 가형 가산점 20% 주면 경상대 입결 씹털릴걸 입학처도 알고


수학 가형 가산점 10%만 주는 방식으로 수학 나형 합격자들이 많아지게 해서 성적이 내려가는걸 방지하는 꼼수쓰는거지.







그래놓고 한다는 짓이 지들 허위조작선동질 감추려고 대량의 훌리건들 동원해서 조직적 대대적으로 드루킹처럼 여론조작질 하고 있음.


저런 양심 자체라고는 없는 경상대 개빡통 돌대가리들 졸업후 경남 공기업 주역으로 근무하는것만 생각해도


경남의 미래와 대한민국의 미래가 암울한게 참 걱정스럽다.