우리 회사에도 그런 인재상을 나한테 바라는데 시발?

내가 단순업무, 재고관리, 인사관리, 경비조사, 상사, 부하직원 소통원활이 모든걸 다 육각형으로 잘해주길 원하면서

월급은 300정도로 주고 정말 뒤질거 아닌 월차면 바로 팀장선에서 꼽주려고 하는데?


AI도 공부하라는게 말이냐 시발?

나도 시발 육각형이 되가고 있는데 왜 게임에선 그러면 안되는데 시발
애초에 사람이란게 모든 상황에 대처하려고 조심하고 노력하고 생각하고 배우고 다니는거 아님?


그런데도 육각형이 못되서 ㅈ같고, 육각형이도 특화가 없다고 지랄하는데?
모든 상황 대처가 디폴트이고 나서야 특화사항찾고 나서 그 특화에 맞춰 상향평준화 하라고 회사에도 채찍질하는데?

자격증 시발 따고 중국어도 조선족이 더 잘하는데 시발 배우고, 영어도 시발 이미 번역하고 글로벌 어쩌고하는 새끼들 부서가 있는데 한번더 토익보고 시발

일단 육각형 평균치가 되어야 살아남고, 거기서 상향치를 만들라고 하는데
대체 왜 게임에서는 그러지 말라는거냐?

아니면 시발 그냥 개쩌는 장비나 빨리 더 내놓으라고, 일주일에 2번은 점검나오는 프린터기 마냥 빌빌되는거 말고 시발