나는 미국 사는데, 대기업 갈것도 없고 스타트업 수준에서라도 PR 담당자가 저따구로 말하면 짤리는건 기본이고, 회사에서 PR 대재앙이 끼친 피해를 문제삼아 소송도 가능함. 정치적 편향성 가져올 필요도 없음. cm 들 키보드 놀린 전적이 워낙 화려해서 방어가 쉽지 않음.
다만 이번 케이스 한정해서는 미국이라 해도 회사가 소송 걸어서 이기기는 쉽지 않을거긴 함.
듣자하니 cm 들이 디이스코오드에서 악플 엄청 받아서 흑화된거라는데, 그럴거면 직원들 보호하기 위해 회사에서 디이스으코드 말고 다른 포럼을 찾던가, 뭔가 보호 방책을 강구했어야헸는데 저 어리버리 ceo가 그랬을거 같진 않음. 그리고 cm들 교육 진짜 얼마나 시켰는지 궁금한데, 아마 그런 교육 체계가 없는거 같음.
그래서 cm 측이 저걸로 방어하면 회사 귀책사유가 나오니까 아마도 양측간 합의로 끝났을만한 케이스로 생각됨. 그렇지만 그래도 해고는 피할수 없었을것. ㄹㅇ cm 들은 저기가 스웨덴이라 아직도 살아남은거라는걸 알아야함.
근데 합의로 끝난다 쳐도 소송 걸리는거 자체로 엄청나게 큰 재정적 심적 부담을주니까, cm들 입장에서는 엄청나게 괴로운 시간들을 보내게 되었을것임.
그래서 어떤 회사는 심지어 질거 알면서도 소송 검. 회사 입장에서는 변호사비 안아까우니까 너 엿먹어봐라 하고 소송 걸고 유능한 변호사 써서 합의로 끝내는 방식으로 비용 최소화 하는거지. 이런걸 방지하기 위해서 판사들이 어처구니 없는 케이스는 기각을 하는데 이번 경우는 cm 들 키보드 전적이 화려해서...
다만 이번 케이스 한정해서는 미국이라 해도 회사가 소송 걸어서 이기기는 쉽지 않을거긴 함.
듣자하니 cm 들이 디이스코오드에서 악플 엄청 받아서 흑화된거라는데, 그럴거면 직원들 보호하기 위해 회사에서 디이스으코드 말고 다른 포럼을 찾던가, 뭔가 보호 방책을 강구했어야헸는데 저 어리버리 ceo가 그랬을거 같진 않음. 그리고 cm들 교육 진짜 얼마나 시켰는지 궁금한데, 아마 그런 교육 체계가 없는거 같음.
그래서 cm 측이 저걸로 방어하면 회사 귀책사유가 나오니까 아마도 양측간 합의로 끝났을만한 케이스로 생각됨. 그렇지만 그래도 해고는 피할수 없었을것. ㄹㅇ cm 들은 저기가 스웨덴이라 아직도 살아남은거라는걸 알아야함.
근데 합의로 끝난다 쳐도 소송 걸리는거 자체로 엄청나게 큰 재정적 심적 부담을주니까, cm들 입장에서는 엄청나게 괴로운 시간들을 보내게 되었을것임.
그래서 어떤 회사는 심지어 질거 알면서도 소송 검. 회사 입장에서는 변호사비 안아까우니까 너 엿먹어봐라 하고 소송 걸고 유능한 변호사 써서 합의로 끝내는 방식으로 비용 최소화 하는거지. 이런걸 방지하기 위해서 판사들이 어처구니 없는 케이스는 기각을 하는데 이번 경우는 cm 들 키보드 전적이 화려해서...
이번이 처음도 아닌데 뭐 ㅋㅋㅋ 걍 저회사가 다 한통속이라고 생각함