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최군왈
내가 크루를시작하면서 실패한게 빵훈이야
흥구기로 해볼려고 했는데
빵훈이만 할수있는걸 너무 욕심낸거같다
오전 방송하고 본방까지 하는거보면 진짜 잘하는거같다.


개인적인 나의 사견
먼저 개인적인 생각이지만 보스와 리더는 분명한 차이점이 있다고 생각된다. 물론 두 단어 모두 외국어이기 때문에 한국어로 정확한 의미를 이야기하고 해석하는 것은 한계가 있고 어렵다. 하지만 정확한 의미보다는 단어를 어떻게 사용하는냐가 중요하고 그 단어 자체가 가지는 의미가 중요하다고 생각해 본다.


이 글을 쓰는 사람의 생각으로 보스는 상하관계의 조직에서 가장 높은 지위이고 리더는 수평적인 관계를 포함한 조직의 대표라고 이야기해 본다. 어떤 면에서는 큰 차이가 없을 수도 있지만 수직과 수평의 관계는 엄청나게 큰 차이가 있다고 표현해 본다.


흔히들 하는 말로 수직적인 관계는 군대를 많이 비유한다. 군대라는 조직은 특이성이 있어서 상명하복이 원칙이 강요된다. 그리고 혹시라도 상명하복이라는 원칙이 깨지면 모든 조직이 와해될 수 있어서 특이성은 인정되지만 부당하고 불합리하다고 이야기해 본다. 그리고 대부분의 직장 생활에서 수직적인 관계가 형성된다. 직장 생활에 대한 인식이 많이 변했다고 하더라도 아직 존재하고 공무원 같은 경우는 수직적인 관계가 보편적이다.


그리고 수직적인 관계에서 가장 주의해야 할 점은 보스의 독단적인 생각과 선택이다. 이런 독단적인 선택으로 인해서 그 조직 자체가 무너질 수도 있고 엄청난 결과로 이어질 수 있기 때문에 다른 직원들의 의견을 들어야 할 것이다.


수평적인 관계는 돈과 관련된 조직처럼 이익 추구 아닌 조직에서 많이 보인다. 같은 취미생활을 하거나 이익집단을 위해서 모인 게 아니라 봉사활동 동아리처럼 좋은 의도로 모이는 조직에서 나타나게 된다. 물론 최근에 직장 내에서도 많이 변해서 수평적인 모습을 보이는 곳도 있다고 생각된다. 수평적이라고 해서 리더가 우유부단하거나 결단력이 없으면 그 조직은 바다가 아닌 산으로 갈 것이다. 그렇기 때문에 다른 조직원들의 의견도 수렴하되 자신만의 판단과 결단력이 필수라고 표현해 본다.


결국 수직이나 수평이나의 관계에 보스와 리더의 차이점이 나타나게 되고 보스는 수직적인 관계에서 거부할 수 없는 최고의 지위이고 리더는 수평적인 관계에서 언제든 의견을 나눌 수 있는 조금은 자유로운 지위라고 표현해 본다. 지금까지 살면서 리더보다는 보스를 많이 만났고 앞으로도 리더를 만나는 기회는 적을 거라고 생각된다. 하지만 보스라고 해서 항상 단점만 있는 건 아니고 리더라고 해서 항상 장점만 있는 건 아니기 때문에 그 조직 내에서 변화해야 된다고 이야기하면서 마무리해 본다.



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