산재처리 말고 알바비처럼 지급해준다는데 그냥 산재처리 해달라고 해도되나 뭔가 산재처리 해달라하면 화낼거같은 말투인데
어떤게 좋은 방법이야? 산재처리하면 비급여 치료비는 안주나?
그리고 알바비 처럼 지급하면 알바비 지급원칙이 다음달 중순 지급이라 늦게 들어올거라는데 산재처리로 하면 바로 주나??
산재처리 말고 알바비처럼 지급해준다는데 그냥 산재처리 해달라고 해도되나 뭔가 산재처리 해달라하면 화낼거같은 말투인데
어떤게 좋은 방법이야? 산재처리하면 비급여 치료비는 안주나?
그리고 알바비 처럼 지급하면 알바비 지급원칙이 다음달 중순 지급이라 늦게 들어올거라는데 산재처리로 하면 바로 주나??
골절된거면 산재처리하는게 이득이고 단순타박상 염좌정도면 공상으로 해도됨 산재는 사업주동의는 필요없고 근로복지공단에 신청하면됨 (4대보험가입안되도, 하루알바도 가능) 산재는 비급여는 안됨 물론 예외적으로 가능하기도함 3일이상 요양이 필요하다고 인정되면 공단에 휴업급여신청하면되는데 휴업급여는 매일신청해도되고 일주일마다 한달마다 신청해도됨
산재처리했더니 연락와서 전치5주 진단인데 단순 염좌인데 일단 7일이상 이미 반깁스 한 상태야 휴업급여 내가 다치고 난 후에 사무실 보조 알바 시작했는데 괜찮나? 산재는 바로 돈 주나?? 공상은 비급여까지 다주나?
@ㅇㅇ(14.44) 전치5주면 무조건 산재로하셈 산재는 치료비전액+휴업급여고 휴업급여는 월급처럼 20일기준으로 주는게아니라 30일지급함 그리고 휴업급여받는동안에는 일하면안됨 일하는순간 그날일당은 빼고 휴업급여지급되고 산재도 두달받을거 한달만에 종결시켜버릴수도있음 근로복지공단에서 산재연장시켜줄지말지 결정하는거라서
@보갤러5(211.234) 단 내가 그회사에서 계속알바하고싶다 그러면 공상으로하는것도 방법이긴함 골절이면 모르겠는데 염좌라고하니 염좌는 근복에서도 한달이상 인정받는거 거의 불가능함
@보갤러5(211.234) 제가 다치고 나서 바로 3일있다가 사무실 보조 알바 시작했는데 이럴때는 어떡하죠?
@보갤러5(211.234) 산재는 비급여 안주지않나요? 그리고 2일이라도 급여 더 주나요? 그러면 이득이긴한데 휴업급여는 얼마나 주나요 하루 일당 8만원정도입니다
@보갤러5(211.234) 제가 신청할때 휴양급여라도 적혀있는것도 같이 서술했는데 그냥 산재처리 해달라고 하면 바로 산재 비용도 주나요 공상처리시 다음달 중순에 준다고해서요
@ㅇㅇ(14.44) 원칙적으로 비급여는 안줌
@보갤러6(211.234) 저같은 상황에는 어떡해야할까요? 산재처리는 바로 지급해주나요?
@ㅇㅇ(14.44) 공상받으면 산재는 할수없고 둘중하나만 받아야하고 산재는 근복에 신청한다고 바로 결과가나오는게 아니라 접수하고 최소 일주일임
@보갤러6(211.234) 공상처리도 비급여 안주나요?
@ㅇㅇ(14.44) 산재가 승인이 된다면 그 순간부터 매일매일 휴업급여가 발생한다고 보면됨 산재가 종결되는 그 시점까지
@ㅇㅇ(14.44) 공상은 사장이 그냥 위로금으로 주는돈이라고보면됨 그돈으로 님이알아서 치료받던가 하라는거임 그래서 기준이없는거고
@보갤러6(211.234) 저같은 상황에는 어떡하나요 산재 신청하니까 바로 전치 5주라면서요 하면서 전화오던데요? 3일있다가 바로 사무실 보조 시작했는데 얼마인지는 모르겠는데 3일치만 받아도 비급여는 3만원밖에 없어서 괜찮을거같긴해요
@보갤러6(211.234) 공상은 딱 치료비만 줄거같은데 차라리 산재로 가는게 나을까요 산재 신청했으면 근로복지공단에서 승인해주나요? 신청하니까 회사에 다쳤다고 말안했는데도 전치 5주라면서요 하면서 연락오던데요
@ㅇㅇ(14.44) 님이선택하소 산재처리하면 아마도 회사에서 나오지말라고할 가능성이 매우높음 불보듯뻔함ㅋ 단 공상보다는 돈을 더 많이받을수는있음 그리고 산재는 가장 중요한게 업무와 인과관계임 일을하다가 어떻게 다쳤는가가 중요하고 다친걸 본 사람 증인이있으면 더좋고
@ㅇㅇ(14.44) 산재는 근로자의 과실을 따지지않음 인과관계 그거랑 증인 목격자가 제일 중요함 사장이 협조까지해주면 최곤데 무튼 인과관계나 목격자가 제대로 입증안되면 시갼이 좀 걸릴수도있음
@보갤러8(211.234) 이미 회사에서 공상하면 치료비 주겠다던데?? 그일은 몸쓰던 일이라 사무실 보조 일하니까 상관은없긴한데 공상해도 일 나오지 말라할거같은데?
@ㅇㅇ(14.44) 치료비만주는게 문제인거임 산재는 치료비+휴업급여까지주고 공단에 어필만잘하면 연장해서 최대한 치료받아볼수있음 근데 골절도아니고 단순 염좌라 길어봐야 한달줄거임 한달이라도 무조건 산재가 유리함
@보갤러11(211.234) 근데 다치고 바로3일뒤에 대학교 근로 사무실 보조 일 잡아서 시작했는데 3일이라도 받으면 이득인데 얼마주는거지 그냥 산재처리로 하겠다해? 화낼거같은 느낌인데 괜찮겠지?
@보갤러11(211.234) 일할때도 반말 찍찍하고 예의없었는데 산재신청 하고 나니까 계속 존댓말로 말하던데
@ㅇㅇ(14.44) 일한기간은 산재승인되도 못받음 그리고 계속 그회사다니고싶으면 공상하고 관둬도상관없고 한달집에서푹쉬면서 월급받고 물리치료받고 몸만들면서 구직준비할거면 사장신경쓰지말고 산재신청하라는거임 산재는 사장동의필요없고 초진병원 원무과가면 거기서 신청다해줌 5주진단서받은곳
@ㅇㅇ(14.44) 이참에 한번 된맛을 제대로보여주소
@보갤러13(211.234) 산재신청하면 고용노동부에 산업재해조사표라는거를 사장이 제출해야되는데 이건 의무라 안낼수없고 어떤식으로 다치게된건지 적어내야되는거라 구라를 칠수가없음
@보갤러13(211.234) 더불어 근로계약서를 쓴적이없다면 그것도 같이 진정넣으면 됨 그거는 고용노동부로
@보갤러18(211.234) 아니 이미 산재지정병원에서 산재처리 신청넣어서 직원한테 공상하자고 연락이 온거라니까여 대학교 근로 알바 병원가고 3일후 부터 해서 3일치라도 받을수있으면 좋은데 오늘 전화 오전에 안받았더니 10통오던데 그냥 산재처리로 할거라고 하면되나요?
@ㅇㅇ(14.44) 250만원줄거아니면 공상으로 안한다고하세요 최소 그정도는받아야 치료비랑 한달월급으로 퉁치는거죠 5주진단인데 그리고 줄거면 지금 바로 입금하라고하고요
@보갤러21(118.221) 제가 다치고 3일뒤 대학교 근로 사무실 보조 알바했는데 휴양급여 주나요? 그냥 산재처리로 해달라고 하면되겠죠? 산재 승인나면 자동으로 휴양급여도 같이 주나요
무조건산재