취업시장 연애시장 

기본적으로 걍 일단 예비자 수십명 깔아두고 거기서 몇명뽑는게 

회사입장에서 좋음. 그리고 최소한의 자격요건이 된다면 거기서 패스하는거고

그래서 기본적으로 인맥으로 어캐하는거 아니면

걍 수십군데 질러보고 가는게 기본이고

여러군데 간보는게 기본인데.

개찐따새끼들이 이런거 모르고 아.. 내가 이 회사에 진심인게 나으니

하나만 집중하자! 이런 븅신같은 태도로 

떨어지는게 당연한건데 그거떨어졌다고 징징거리고

존나 원래 그런시장에서는 수십번떨어지고 한번 럭키로 운빨터지는게 기본인데 ㅇㅇ

회사나 여자가 사람이 필요할수도있고 아니면 자리가 차있을수도있는데

S급 노리려고 일단 봐볼수도있고

당장에 존나 급할수도있고..

그래서 기본자세가 걍 이력서 뿌리는거임 ㅇㅇ 

근데 이력서 자체에서 아 이새끼 안되겠다 싶은새끼는 100% 걸러지는거고

어느정도 가능성있어도 95%는 걸러지는데

5%어쩌다 맞아떨어지면 합격인거고

이게 대부분의 경쟁률이 높은 고용시장에서의 기본생태임