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솔직히 저런거 물고 늘어지면 괴롭힘으로 인한 퇴사로 실업급여도 받을 수 있을 정도고.

관리자 입장에서 전타임 근무자가 공격적인 태도로 굴어서
계속 알바들이 그만두고 새로 뽑아야함.
-> 신규 교육 일정 잡아야함 -> 내가 무급 노동하거나 인건비 상승 -> 사장한테 보고해야함

이라서

아무리 친한 사람이더라도 저런일 발생하면 좆같아지게 되어있음
괜히 깽판친다고 본인평판 깎아먹지말고 저거보여주고 퇴사하는게 엿먹이는 최고의 방법임
처음엔 걔가 폐급이겠지 이러면서 편들어줘도 두번세번 반복되면
결국은 지 힘든게 제일 싫으니까 니가뭔데 완장질이냐고 지적하게 되어있삼...