포괄임금제 생기기 전에는 야근수당 줬음? 주면 좆소가 아님 ㅋㅋ
그냥 무임금으로 야근하던거 포괄생기고 조금이라도 더 받는건데
애초에 포괄임금제를 사용하는 좆소는 포괄 삭제되면 무조건 연봉만 줄이고 야근은 그대로임 ㅋㅋ
포괄임금제가 생긴 배경을 모르는 얘들이 많네 악용여부가 있는데도 실제 현실은 그거보다 훨씬 처참하니 야근수당대신 저거라도 받으라고 만든거임
포괄임금제 생기기 전에는 야근수당 줬음? 주면 좆소가 아님 ㅋㅋ
그냥 무임금으로 야근하던거 포괄생기고 조금이라도 더 받는건데
애초에 포괄임금제를 사용하는 좆소는 포괄 삭제되면 무조건 연봉만 줄이고 야근은 그대로임 ㅋㅋ
포괄임금제가 생긴 배경을 모르는 얘들이 많네 악용여부가 있는데도 실제 현실은 그거보다 훨씬 처참하니 야근수당대신 저거라도 받으라고 만든거임
아마 퇴사할때 야근한거 다 증거로 남겨서 신고할꺼라서 ㅈㅅ사장한테는 지옥이다 - dc App
신고가 그렇게 대단한거였으면 대구 좆소 사장들은 벌써 돈 다 뜯기고 망했겠네 ㅋㅋ 벌금 4억, 5억씩 쌓여도 배째라고 안 내면서 공장 돌리는 사장이 얼마나 많은데.
? 포괄이 오히려 야근수당이니 특근수당이니 하는거 못받는 제도 아님?
계약상에 지정시간이 있거든 그거 넘기면 주는게 법이긴 한데 보통 안줘 글쓴애 회사는 주나봐
포괄임금제 차용하는 좆소기업이 포괄 삭제한다고 수당주겠냐? 연봉만 최저시급으로 삭감되고 끝임
연봉 최저시급으로 삭감시켜도 야근수당 특근수당 다 챙겨 받으면 지금보다 실수령액 커지는데 난 얼마나 잔업 특근 없는 화이트기업 다니고 있는거냐
ㅋㅋ 일한만큼 수당 다 챙겨주면 좆소가 아닌데 헤븐기업 다니는 놈이 꺼드럭거리노
글쓴놈 말이 맞긴 함 근데 현실은 진짜로 안 줌 오히려 포괄임금제 채택하고 야근 시킨 다음 야근 안 시킨 척 야근수당을 제하고 돈을 줌 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 계약서 쓸때 보이는 그 연봉이 그렇게 꼼수 부리고 제시하는 금액임
그래서 사람들이 포괄이 "야근수당 없이 기업 멋대로 일시키는거 아님?" 이라는 잘못된 인식이 박힌거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 솔직히 이지경이 됐으면 어짜피 폐지해도 똑같음 우리한테 제시하는 금액이 야근수당이 제외된 금액을 보는 것 뿐
헐 니네는 좀 줌?
악용하는 기업이 80% 주류인데 없었을때도 줘야했던걸 안주던 개좆소가 잘못이긴해
야근수당대신 저거라도 줘야한다고하지만 그거마저 포괄임금제로 두루뭉실하게 쳐서 근무는 존나하는데 흠 ㅋㅋ 그건 니가 멋대로 연장근무친거잖음? 우린 퇴근하라했음 하던 회사가 그래놓고 다음날 씨발년아 일 그떄까지 해놓으랬지 이러지
어느 쪽이든 그걸 악용하는 기업 잘못인데 저작권마냥 다 못 두들겨잡는다고 냅둔 결말이 지금 결말이지
5인미만인데 해당있냐
알바고 직장이고 상관없이 5인 미만은 해당 안됨 근로기준법이란게 똑같이 적용되는데 뭔 여기서 알바를 나누고 있어
40시간 을 52시간으로 어거지로 늘리면서 생긴 악습인데 그거 핑계로 연봉삭감한다면 떠나라는소리지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그니깐 저런 회사엔 애초에 안 다니는게 맞음
그래서 포괄은 52시간이 병행되는건데, 결국 52시간 지켜짐? 이 52시간도 안지켜지는데 포괄이 무슨 의미임
요새도 52시간 안지키는 5인초과 좆소 많노? 전화한방이면 초토화 안되노? - dc App
@중갤러5(220.79) 흔함 안지키는곳
@중갤러5(220.79) 그걸 똑바로 다들 지키고 있었으면 지금 이정도 수준으로 취업 기피하는 일자리는 안됐지
빡통가리새끼 ㅋㅋㅋㅋ
제도의 문제가 아님 그냥 남은돈은 다 사장이 쳐 먹는 자본주의자체가 문제인거라 영원히 못 고침
포괄이 좋은거임 공무원들 봐라 초과 강제로 하게 되면 최저시급 미만임금으로 받음 그래서 칼퇴만 고집하잖아 사기업 포괄없애는순간 연봉 1.5배로 계산된거라 개박살남
바퀴벌레 좀비기업은 좀 망하자
와 이래서 ㅆㅈ소 가면 안되는구나
야이 개빡통아 포괄 불법인데 야근, 특근 수당 안주면 임금체불이여
그니깐ㅋㅋㅋ 불법인데 당연한듯 받아들이고 있는 사람이 문제지 포괄이 문제가 아님
이러니깐 좆소 다니지 ㅋㅋ
포괄 없어지면 야근이 확실한 불법이되는데 이건뭔 ㅋㅋㅋㅋ 일 더해야되면 수당을 주고 시키겠지 아님 집보내던가
뇌가 좆소 최적화했네 ㅋㅋ
이 씨발새끼는 진짜 병신새낀가...
연봉 줄어들면 퍽이나 지금 회사 남아있겠노 ㅋㅋㅋ
병신 그래서 갈곳은 있고?
진짜 얼마나 개좃소면 이러냐
개소리도 적당히 - dc App
노예 최적화 대가리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 포괄임금 적용 연봉 3400이고 포괄임금 철폐 연봉 3400임?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상여금,각종수당,잔업,특근비 다 땡겨서 포괄을 만듬 니네회사 평균을 보면 안되고 대한민국 중소기업 전체 평균을 봐야함
니 지능을 설득시킬 자신은 없으니 니가 맞는거로 하자 처맞는거
뭐?? 좆괄을 없애면 연봉을 줄여??? 써놓은거 보니까 개좆소인가 본데 개좆소들은 이미 연봉 자체가 최저 그대로 계산기 두들겨서 맞췄거나 최저 초근접 연봉인데 여기서 연봉을 더 어떻게 줄임?? 안그래도 최저주는 개좆소들은 이미 편법 잔머리도 쓸데로 다 쓰고 있어서 실제로 최저임금 조차도 안주고 있을거고 임금 인상은 당연히 없고 최저임금 인상돼서 억지로 올려놓고 인상했다고 생색 내고 있을게 뻔한데 ㅋㅋㅋㅋ 그 좆괄임금제 때문에 어차피 경력 안쌓이는 좆소 다닐바에 알바하는게 낫다고 좆소 때려치고 알바로 돌아선 사람이 엄청 많아진건데 이게 얼마나 개 악질 법인지 아직까지도 인지 못할 정도로 감각이 아예 없나 ㅋㅋㅋㅋ 개좆소충 빡대가리의 사고능력은 어쩔 수 없나보다
진짜 이정도면 개좃좃좃좃소인가보다... 그냥 개좃소로 이직해라
그게 아니라 우리나라는 원래 암암리에 포괄임금제가 사실상 적용이 되었던 상태가 맞음.좃소에서 야근비안주고 추가근무에 이것저것 추가업무 다시켜서 사실상 근로시간이 늘어나는건데 야근비를 주기는 개뿔 그냥저냥 두루뭉실 지나간거지, 근데 시간이 점점 지나고 이 노조를 통한 근로자들의 목소리가 높아지다보니 대기업은 확실하게 주게되고 이 좃소기업도 뭐 안주는데는 죽어도 안주지만 조금씩 변화의 계기가 있었던것도 맞음. 단지 단기간에 해결됬다기보다는 느리지만 천천히 해결되가고 있었다고 해야되나, 야근비를 못챙겨주면 하다못해 택시비라도 챙겨주고 그마저도 어려우면 야근하는데 밥이라도 사주자해서 저녁식비는 회사 법카처리해서 밥이라도 사주고 뭐 조금씩 느리지만 천천히 다양하게 개선되고 있는중이었는데.....
어떤 판사 개병진쉐리가 이 포괄임금제를 허용하는듯한 판례를 남겨버려서, 이 판례로 남겨버렸기 때문에 이게 불법이 아니다로 악용이 되버린건데, 이걸 빌미로 포괄임금제를 줫같이 적용시키는 회사들이 생기기 시작한거임. 그래서 망할 문재앙때 이걸 전수조사를 해서 뭐 검토하겠다 금지시킨다 말이 많았는데 이 문재앙이놈은 문제를 발견하면 해결할 생각은 안하고 들쑤시기만하고 담 정권에 넘겨버림. 그래서 그게 윤썩열이 한테까지 간건데 이게 아마 윤카때 포괄임금제 악용 신고하는 센터였나 그걸로 대체됬을거다. 이 포괄임금제는 폐지하는게 맞음. 근데 사회분위기를 첨부터 다시 시작해야됨 이게 줫같은건데 어차피 폐지하는게 맞다
안주고 퇴사하면서 받아내면 되는데 포괄은 그게 안되서 문제인거임 포괄 전면 폐지되면 편돌이들 알바 때려치면서 주휴수당 신고하듯 신고하면 받을수 있음
근로기준법을 좆으로 보시넹 - dc App
지랄노 포괄임금이 시간외수당 집어넣는대신 기본급을 존나 개적게 병신만들어 놓는거라 욕처먹는거다 포괄없애고 최저시급수준인 기본급은 내비두면 아무리 좆소라도 사람들나간다 그리고 무급으로 야근시키는 거는 위법이라 나갈때 싹다 청구해서 받을수도있음
진짜 개빡대가리 무뇌아 노예새끼 마인드네 그냥 그렇게 알고 살어라
이런 새끼는 좆소도 아깝다
지랄ㄴㄴ 느그 개씹좃소 병신들때문에 모든 근로자 발목 잡을라고. 어차피 어떤 제도도 느그한테는 전부 악용되니까 그냥 아가리를 닫어
왜생겼는지 생각해보면 좋을텐데 ,조선인들은노예근성못버리너 그냥최저받아라 ㅇㅇ