좆소인데 200명이 지원을했다 ㅆㅂ 이게 무슨일이냐
근데 사장새끼가 자기 누나 막내아들 지원했으니까 걔 뽑으면 된다고
이력서 놓고감 신입채용 안하면 불이익 있어서 공고만 내고 내정자 있는
좆같은 현실에 씁쓸하노 그래도 이력서들 열심히 읽어봤는데
빨리 말하지 사장 씹새끼야~
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노짱!
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200명이면 강소 아님?
ㄴㄴ 80인 좆소인데 지원자가 200명임
80인이면 좆소보다 중소로 봐야지
씁쓸하다 참..
신입 나이 마지노선 몇살로 보나요
남자는 만 30 여자는 만 27 우리 좆소 내부 규정은 이러합니다
감사합니다....
@ㅇㅇ(118.235) 진짜 좆소를 모르는구나
@ㅇㅇ(220.95) ㄹㅇ 이새낀 걍 중소넘구만 ㅋㅋㅋ
@ㅇㅇ(118.235) 진짜 좆소는 남녀 55다
@ㅇㅇ(118.235) 뭔 좆소주제에 나이 가려받노ㅋㅋ
200명 열심히 GPT참고해가며 자소서썻을텐데 읽씹도아니고 개인정보땜에 노읽파쇄기행 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
200명 지원 하는곳은 강소 기업임 ㅋㅋ
걍소
어쩐지 절반은 이력서 읽지도 않더라
이딴글을 믿노?
예전에 내가 본 좃소 사장들은 서로 자기네 아는 사람들 돌려막기 하드라. 사장이 자기 조카 취업 청탁 들어온 걸 옆 회사에 취직시켰길래 능력도 좋다 했는데, 얼마 후에 모르는 대학 중퇴년이 낙하산으로 우리 회사에 들어옴. 나중에 알고보니 거기 회사 사장이 부탁해서 우리 회사 사장이 받아줬다 함.
본인 동탄에 있는 인원 20명 ㅈ소 스타트업 다니는데 이번에 공고 100명 넘게 지원한거 보고 취업 시장 ㅈ됐다는거 체감 ㅈㄴ됨 ㅋㅋㅋㅋ
사무직이지? 사무직만 그럼
@ㅇㅇ(221.167) 기술직도 저런다. 물론 사람인, 잡코 통계는 허수에 누적 수치도 있어서 그거 주의해야 하는데 그래도 어지간히 스펙 쌓은 아들이 지원 꾸준히 하고 댕기드라. 내는 상하수도쪽 회사 댕기는데, 업계 특성상 자격증 소지한 인력이 근무해야 해서 무적권 기술인협회 등록 가능한 자격증 소지자만 뽑아야 함. 자격 요건 미달인 지원자들 걸러내도 면접 대상자만 20명이드라.