7ee88573b68561f436ebe9e01489703b0377e5630d02c716195294c83c4794504a13bb7a5b2c0640a891790673f0c040

지금은 중소기업다니는 몰락한 인생이지만,

전직장은 나름 네임드 대기업 다녔었다.

인사팀 동기한테 들은 썰 풀어본다.


신입사원 채용시 비공식적인 2가지 기준이 있다.

나이 제한 기준과 예외 적용 기준이다.

여기서 벗어나면 걍 필터로 걸러낸다고 한다.


□ 나이 제한 기준

남자 대졸 (30), 남자 석사 (32)

여자 대졸 (28), 여자 석사 (30)

□ 나이 제한 예외 기준

해외 유명 대학 졸업자

다른 대기업 중고신입 출신

차별점이 있는 월등한 고스펙


나이 기준이 있는 이유는,

일단 신입 나이가 많으면 위계질서 문제가 있고,

타 지원자들보다 유사한 스펙이라면,

게으르거나, 업무능력도 낮을 확률이 높아서란다.


걍 점심먹고 심심해서 적어본다.

- dc official App