정신병이 심해서 일을 못하고 계속 방구석에만 있다가
돈도 다 떨어지고 일은 해야겠다 싶어서
혼자하는 일을 하려고 식자재납품회사에 취업했어
근무시간은 밤9시부터고 퇴근은 배송만 다 하면 언제든지 집에 가도돼
그리고 배송하는 직원은 나까지 4명에 경리 한 명인데
경리는 사장 가족이야
아마 내 생각엔 본업은 따로있고 부업으로 집에서 경리일을 보는것같아(내 추측)
사장 말로 자기 가족인데 재택으로 집에서 경리일을 보는거라 그랬거든
어쨌든 내가 이제 곧 다닌지 1년이 되어가는데
이 회사는 직원을 사람으로 안 보고 너무 함부로 굴리는게 느껴져
왜 전에 다니던 직원들이 1년만 채우고 그만둔지 알겠더라고
그리고 배송직원만 따져서 5인미만이라며 연차도 없어
근데 이제 내가 고민을 한 이유는
1.배송직원이 4명이라고는 하지만 밤에 하는 일이기도하고
투잡을 뛰는 사람도 있다보니 4대보험에 가입이 안 돼있는 사람들도 있어
내가 연차수당을 받으려할때 이 사람들에게도 피해가 갈까 걱정돼
세금문제로 말이야
2.경리가 근무 한 기록들은 있고 ai도 그러면 직원이라고는 하는데 사실 그렇게 하는일이 많은것 같진 않거든
이건 뭐 사실 걱정할건 아닌거같긴한데 내 불안증세때문에 그렇고
3.근로계약서는 작성한 적이 없는데 아마 사장이 대신 적었을거야
근데 근무시간이 일정하지도 않고 근로계약서에는 근무시간이 어떻게 되어있는지 모르겠어
월급도 300초반대인데 야간수당이 포함이긴한건지 모르겠고
어쨌든 결론은 내가 1년을 채우고 퇴직금을 받을때
큰 갈등이나 회사사람들에게 문제없이 연차 수당을 받을 수 있는지 궁금해
애초에 5인미만인지 아닌지도 모르겠고
(경리+4대보험 가입 안 된 직원들)
여러 경험있는 사람들의 조언을 듣고싶어
사회경험도 너무 적고 정신병도 다 낫지가 않아서
싸울일을 상상만해도 너무 불안해
연차가없는데.뭔 연차수당이냐...
Ai하고 퇴직금 얘기하다보니까 경리 포함해서 5인으로 인정받을 수 있기때문에 원래 받아야하는데 못 받은거라고 그래서
@글쓴 중갤러(118.235) 그.경리가.상시.근로자가 되느지 여부에 따르겟수먼. 안되니까 사장이 배짱부르는거일수도.
@ㅇㅇ(122.37) 개좃소사장들 보통 노무사통해서 갖가지꼼수는 다 부린다. 아마 문제없다고 판단햇을거다.. 그러니 직원들.더 안늘리는거지.
@ㅇㅇ(122.37) 야간수당 ,연차수당.. 지불비용이 많아서 ..아마..5인미만.기업일서거야
그럼 만약에 퇴직금만 받게 된다면 욕심부리지 않고 거기서 만족하는게 좋을까? 연차수당은 무조건 노동청에 가야할텐데 ai말로는 파트타임도 포함된다하더라고
나도 야간수당은 그래도 명절같은 특수 성수기를 제외하면 일찍 끝나기 때문에 야간수당은 너무 법을 이용해서 받아먹을거 다 받아먹는 느낌이라 그건 좀 아닌거같다 생각해
1. 남걱정 할 이유가없다 2. 5인이하일 확율이 높다 3. 근로계약서는 안썻을 확율이 높다 4. 싸우는게 걱정이면 좆소 특히 5인미만은 오래못다님 5. 퇴직금도 못받을 확율이 높다 근로계약서조차 안썼으면 고용자체를 안했다고 뻐길수있음 (매우 싸워야할수있음)
하 차라리 퇴직금도 안 줬음 좋겠어 걱정없이 노동청으로 가게 정신병은 어릴때부터 있었는데 부모님은 자기 앞가림도 하기 힘든 인간들이라 방치되다보니 완치는 커녕 좀 완화가 되긴했는데 그러다보니 모든 일을 오래 못 다니고 이 일 저 일 조금씩 다니다보니까 정상적인 직장을 갈 수가 없네 이젠 나이도 들었고
5인미만은 회사도 아니야 노동법 그런거 좃도없어 퇴직금도 안줘도 될걸 한번찾아봐라 내가그래서 직원수30명 이상되는곳
에이.퇴직금은.나옴 5인미만이래도
@ㅇㅇ(122.37) 나온다는.표현은 좀 그렇고.. 개판싸워야지 그냥은 안주겟지
@ㅇㅇ(122.37) 그런곳은 나갈때 기분좃같은소리 하고 서로 나가게됨 어디 내말이 틀리나 보자 그래서 사람들모두 영세 엽체안갈려는거야
하 퇴직금도 못 받으면 정말 차라리 그게 근데 나을 수도 있겠어 차라리 그러면 그냥 될대로 되라하면서 걱정없이 노동청으로 갈텐데 그러면 알아서 다 해결해주겠지
@글쓴 중갤러(118.235) 못된새끼는 어디해봐라 그러니 그럼 받더라도 왔다갔다 아주 좃같은꼴보고 받는거야 기분좃같다 너무 밑바닥애덜과 어울리는거 안좋음
그러게 어쩌다 인생이 이렇게됐는지 나도 종종 생각해 답도 없고 정말 걱정이 크네 앞으로 살아가는것도
몇살이길래.. 다른 일 구할때까지 버티면서 들어온 월급이나 그런거 조회는 안되나. 문의는 넣어보는게
나이는 이제 30인데 지금 문제는 근로계약서에 적힌 근무 시간과 5인미만이 문제네 월급이나 회사업무 내용으로 근무기록은 입증된다 그러고 입사날에 카톡한것도 있는데 법적인 서류가 문제지
약간 긔띰을 안되나
야 일의 형태가 그러면 근로시간 입증하는것도 일인데 근로계약서도 안 썼으면 임마.. 지금 연차 걱정할게 아니라 근로계약서부터 다시 보자고 하고 안썼다고 했으면 노동청 가서 상담받아라.. 될대로 해라 하면 진짜 아무것도 해주는거 없으니까 니도 좀 알아볼 생각 하고..
그러게 근로계약서는 어차피 내가 안 썼다고하면 효력은 없다하고 진짜 안 적었어도 요즘은 월급으로 근무기록은 대체 된다고 하니까 출근한날 기록도있고 근무시간입증이 문제네 어떻게해야 신빙성이있을까..하
@글쓴 중갤러(118.235) 너 지피티한테 대충 물어보고 때우는 것 같은데 지피티 맹신하지마라.. 아직 구라가 절반이야 걍 싸울 각오면 빨리 노동청이나 관련기관가서 상담받고 알아봐라
세달 뒤면 일년이라 일단 네 말처럼 알아보긴 해야할 거 같아 다른댓글들도 보니까 이렇게 심각할줄 몰랐네 사회경험이 너무 없어서 일단 노동청에 가도 대처할 수 있게 증거를 남길 방법도 생각해 봐야겠어