지금 재직 중이고 첫 회사는 아닙니다. 첫 회사는 중견 회계팀에 있었는데 괴롭힘 및 스트레스로 퇴사 했습니다.
사무직에 대한 스트레스가 너무 심해 다시는 사무직 안 할 것이라고 다짐하며 물류 현장으로 취업했습니다.
물류 현장직으로 1년 채우고 대학 전공을 버리는게 싫어 다시 사무직으로 취업했습니다.
현재 8개월 됐고 경리팀입니다.
저는 사람자체가 꼼꼼한 성격이 아니라 그런지 사수는 엄청 꼼꼼해서 하나하나 문제있으면 그거 하나까지 다 알아내라는 스타일입니다.
뭐 자료중에 현황 같은 것도 금액이 잘못 되어 있거나 수량이 잘못되어 있어도 담당자에게 연락하여 다시 받으라고 하는 정도입니다.
저는 남자인데 사수는 여자입니다.
당시에 여기 아니면 취업하기 힘들 것 같아 여기 면접 합격해서 다니고 있는데 저는 꼼꼼하지 않은 사람이고 사수는 엄청 꼼꼼해 완전 저랑 정반대입니다.
업무 자체가 꼼꼼한 사람이 해야하는 것 같아서 저랑 안맞는데 퇴사해야하나 고민입니다.
사수가 엄청 꼼꼼한데 그런데도 모르는 거 물어보면 잘 알려주긴해서.. 하.. 모르겠네요.
그리고 제가 실수가 좀 있습니다.. 사수 스타일도 제가 제 업무 하고 있는데도 메신저로 캡처하며 이거해라 저거해라 이것도 스트레스 많이 받습니다. 사수 스타일 자체가 저랑 너무 상극 같습니다.
공부할때 스트레스 안받는 사람이 어딨어, 잘하고 있는거야 고대로 해
근데 제가 회사에서 사적인 얘기 1도 안하고 업무만 하거나 모르는 거 있음 물어보러 가는 것 밖에 안하거든요.. 이래도괜찮나요?
누가 이유없이 갈구는거 아니면 그냥해라 그런식이면 무슨 일을해도 스트레스다
사람 스타일 및 성격은 다양하다지만 제 업무 하고 있는데 사수가 메신저로 이거 수정해라 이러는 경우가 잦아 스트레스 받지만 그래도 저는 네 알겠습니다 하거든요.. 사수가 일에 미친 것 같아요.. 일은 잘해야 하는 것이 맞는데.. 저번에 사수 위 상사가 저한테 이러더군요. 니 사수 숫자 안 맞는 거 엄청 스트레스 받는다고.. 회사 일에 진심인 사수 같아요..
보지충일이노ㅉ
보짒