매출 150억 따리 좆소에서 생산관리랑 수불 다 하는데 나 오기전까지 이자리 붙어 있던 사람들이 없었나봄 대부분 1달 내 런했던거 같은데 난 나름 열심히 해서 4개월 됐음


이제 적응해가는데 올해 통상임금 판례 바뀌면서 수당 많아지니까 야근 못하게 조지기 시작함


ㅅㅂ 좋다 이거야 생산관리 혼자하는데 물리적으로 아무리 생각해도 잔업 안하고는 업무 처리가 불가능해서 말했더만

업무 분담해준다고 해서 그럼 그렇게 하자고 했더니 업무 분장하고 연봉도 깍겠데 ㅋㅋㅋㅋ 이게 말이냐 방구냐


지들이 잔업 하지말라고해서 그 방안으로 업무 분장하라고 해 놓고 업무가 줄었으니 연봉도 깍으래


내가 못하겠다고 토한 것도 아니고 지들이 잔업 못하게 하면서 생긴일인데 이게 맞냐?


전임자들도 기록보니까 야근 존나게 했던 자리임