전 직원 모여서 회의했는데
사장이 연봉 관련해서 말 꺼내기 무섭게 부장이 여기가 대기업이거나 공무원도 아니고 연차 쌓인다고 연봉이 계속 상승하는 건 말이 안된다
연봉은 이대로 가고 전 직원들 열심히 해서 성과급으로 돈 많이 벌어가자 이러네
사장 밑에 이사 2명 있는데 이 사람들은 말 한마디 제대로 못하고 물가는 계속 상승하는데 연봉 동결하면 생활하기 힘들다 말만하고
아니 회의 시작할 때 작년 영업이익 -9,000만원이라며...
뭔 성과급이야 그리고 성과급 받을려면 사장한테 회사 주식 사야 한다며...
그거 나가려면 지금 나가라는 시그널임
조용히 다니면서 이직 준비 해
요새는 승진이 아닌 이직의 시대라잖아. - dc App
회사어렵다고 경영 그렇게 개판으로 한 경영진 월급은 안줄걸? ㅋㅋ - dc App
부장이 씹새끼네 그럼 물가는 그대로인가ㅋㅋㅋ
우리 사장새끼랑 마인드가 비슷하네 근데 우린 전년도 대비 매출액 150% 달성했는데 사장이 돈없다고 암것도 안주고 사장 차만 바뀜
연봉 동결하고 열심히 해서 성과급 지급 이런것 보다 성과급을 받을려면 아무짝에도 쓸모없는 회사 주식을 사야 주식 보유 비율만큼 성과급을 지급하는게 가장 큰 문제