대기업은 오히려 더 냉정하던데
실적 없고 능력 없으면 걍 바로 커트
중소기업 몇몇은 약간 정년때까지 같이 가는 경우도 많더라
대기업에 일하는 사람들은 전국의 엘리트들이 모여 일하는곳이니 팀별로 경쟁도 치열하겠죠. 멘탈 약하면 오래 못다님..
들어가서도 경쟁이니 원... 세상 사는거 쉽지않은듯
그건 망해가는 대기업 한정이고
대기업도 안정적임? 대기업은 실력있는 젊은 인재들이 자꾸 치고 올라오잖아
@글쓴 중갤러(125.137) 고참은 중간 관리자 역할하고 경험 나누고, 신참은 발로뛰고 역할이 다름. 동일 직급에서 핵심인재랑 폐급은 나뉘지.... 무튼 버티기만 하면 다 50살 이상 다님 주변 경험담임
@S사 그러냐 그럼 좋네... 근데 그럼 단점을 꼽자면 뭐임? 아예 없음? 중소기업에 비하면
@글쓴 중갤러(125.137) 고과를 상위 40%만 주니까 성과압박이 큼, 야근시간으로 줄세워서 평가받음 (야근시간 적으면 더하라고 직접 말까지 함)
@S사 고과 갯수 안되서 진급누락하면 동기랑 연봉 5000만원 차이도 날수있음
@S사 경쟁 빡센건 맞긴하네 치열하게 사는구나
@S사 현타 ㅈㄴ 오겟네 뭐 만족하는 사람도 잇겟지만 자존심 엄청 상할듯
대기업인데 요새 개나소나 정년감ㅋㅋ 문재인이후로 분위기가 달라짐 만세ㅋㅋㅋ
대기업에 일하는 사람들은 전국의 엘리트들이 모여 일하는곳이니 팀별로 경쟁도 치열하겠죠. 멘탈 약하면 오래 못다님..
들어가서도 경쟁이니 원... 세상 사는거 쉽지않은듯
그건 망해가는 대기업 한정이고
대기업도 안정적임? 대기업은 실력있는 젊은 인재들이 자꾸 치고 올라오잖아
@글쓴 중갤러(125.137) 고참은 중간 관리자 역할하고 경험 나누고, 신참은 발로뛰고 역할이 다름. 동일 직급에서 핵심인재랑 폐급은 나뉘지.... 무튼 버티기만 하면 다 50살 이상 다님 주변 경험담임
@S사 그러냐 그럼 좋네... 근데 그럼 단점을 꼽자면 뭐임? 아예 없음? 중소기업에 비하면
@글쓴 중갤러(125.137) 고과를 상위 40%만 주니까 성과압박이 큼, 야근시간으로 줄세워서 평가받음 (야근시간 적으면 더하라고 직접 말까지 함)
@S사 고과 갯수 안되서 진급누락하면 동기랑 연봉 5000만원 차이도 날수있음
@S사 경쟁 빡센건 맞긴하네 치열하게 사는구나
@S사 현타 ㅈㄴ 오겟네 뭐 만족하는 사람도 잇겟지만 자존심 엄청 상할듯
대기업인데 요새 개나소나 정년감ㅋㅋ 문재인이후로 분위기가 달라짐 만세ㅋㅋㅋ