회사 노동법 위반 잘찾아내서 신고하는 직원 어때?

[익명(118.235)]

회사가 위반한 근로기준법 및 기타 노동관계법령들 적재적소에 잘 찾아내서 항상 퇴사하고 나서 신고하는데

얼마전에 퇴사한 회사 막판에 내 심기 건드린 상사 하나때매 퇴사 후 지금까지 6개월동안 노동청에 진정 2차까지 걸어서 총 8개 혐의로 지근지근 밟고 있는데 회사 인사담당자 아주 존나게 괴롭히고 있다 ㅋㅋ

그러게 노동자를 왜 괴롭혀

노동자가 회사의 주인이란 말이다 노동자가 없으면 회사가 돌아가냐?

[익명(118.235)]

별거 아닌거면 서로 눈감고 넘어가는데 그렇게까지 하는데에는 누가봐도 법적으로 하자있는짓을 했으니까 그런거겠지? 그리고 그건 법원에서 판단해줄거고

[중갤러 1(211.170)]

까놓고 말하면 너같은 색히 있으면 남는 사람들이 존나 괴로워진다. 중소 특징이 위에도 ㅈ대로 하지만 밑에도 ㅈ대라 한다는건데 한 븅신이 그렇게 까내리고 나가면 회사는 FM대로 하게 되는데 그럼 오히려 직원들이 존나 불편해진다