나랑 내친구랑 사촌누나랑 셋이 일하다가 직원하나 구햇거든.(친구의 아는동생)
주5일 일하고 17시~01시까지 일함. 세전월급 450줌.
업무 난이도는 걍 멀쩡한애 아무나 데리고 일가르쳐서 해도되는 일임.
그리고 사무직이고 나포함 전부 사무실에서 일 잘안하고 각자 재택근무로 주로 일함.
사무실은 주 1~2번정도 출근하는듯.
회사 다니는애들보면 매년 연봉인상에 민감하던데, 이정도 주는데 꼭 연봉인상 해줘야되냐?
나랑 내친구랑 사촌누나랑 셋이 일하다가 직원하나 구햇거든.(친구의 아는동생)
주5일 일하고 17시~01시까지 일함. 세전월급 450줌.
업무 난이도는 걍 멀쩡한애 아무나 데리고 일가르쳐서 해도되는 일임.
그리고 사무직이고 나포함 전부 사무실에서 일 잘안하고 각자 재택근무로 주로 일함.
사무실은 주 1~2번정도 출근하는듯.
회사 다니는애들보면 매년 연봉인상에 민감하던데, 이정도 주는데 꼭 연봉인상 해줘야되냐?
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