가뜩이나 나도 바빠죽겠는데
이새끼를 케어해야한다 >> 이것도 개좆같은데
이새끼를 키워봐야 딱봐도
지 아쉬울때만 살살거릴 새끼라는거 보면 알거든
인간 부류 뻔하니까
그래서 그런거 상대할때
한번씩 현타가 확오거든
근데 사회성이 좀 좋은 놈들은 어떻게든 지가 어필을 함
나는 니편이고
우리 팀을 위해서 굳은일을 하겠다
고생하는거 알겠는데 조금만 지켜봐달라 << 이게 되는 인간은 크게 욕안먹음 욕하기가 미안하거든
뭔가 교감이 있으니까 완전 남같지는 않음
근데 문제는 쌩신입들중에 한 반절정도는
그냥 딱 지밖에 모름
물어보는 타이밍도 딱 지입장만 생각하는거
이거 한번씩 당하면 확 올라오게함
이래해서 한번 확 올라와서 개지랄떨면 그 이후부터는 뭐좀 수틀리면 개지랄나오는거임
왜냐 이미 그 새끼한테 역치가 일정수준을 넘은거거든
그래서 가능하면 상사 개지랄이 안나오게 초장에 존나빡세게 해서 내 포지션을 셋팅하는게 최우선임
만약 개지랄 나왔다? 그러면 그떄부터 힘들어지는거임
상사 개지랄은 흡사 층간소음 귀트임이랑 비슷함
한번 나오면 다시 돌리기란 개빡센거임
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신입들 너무 많이 걸처가서 난 좀 싫더라고 이제는 이득이 별로없음
개좆소에서 사람 필요하다해서 뽑아주니 갈군다?그냥 오는놈들마다 갈구고 내보내고 반복하면 됨
솔찍히 사람 별로 필요없음 나는 회사가 인간 나가면 대체할라고 셋업하는거지 내가 팀장도 아니고
나는 존나 착하게 대하는데 내가 언제 튈지 모르니까 인수인계같은 개소리 안나오게 내 업무도 살짝살짝씩 알려줌
안귀찮노
꼽다고 갈굴거면 왜뽑냐? ㅋㅋ 걍 니가해
어디가든 난 필요없었음 사장/팀장이 백업만들라고 붙이는거지
당연히 니 대체제는 있어야제 니가 퇴사해버리면 어떡하게 니같은놈이 난 회사에서 핵심이야 이딴생각하지 ㅋㅋ
전혀 핵심이고 나발이고 존나싫음 좆소서 핵심질 해봐야 뭔 이득이있노 가성비 안나옴
신입은 나중에 내 자리 빼앗으려는 경쟁자지 갈궈서 퇴사시키는게 맞음 그래야 사장도 요즘애들은 이런일 안하는구나 생각해서 원래 일하는사람들 월급 올려주지
그것도 뭐 방법임
그 지랄을 안고 일 하니까 돈 주는거 니 능력으로만 산술계산해서 월급 주는줄 안거냐? 순진한거냐 빡통이냐