중소기업5년차 대린데 퇴사할까

[익명(61.82)]

신입도아니고 특별한 사유 없으면 월금 되도록 쓰지말라고 이야기 나왔는데 내가 선약으로 연차 쓰려한다고 하니까 무슨 약속인지 캐묻고 내가 생일자라니까 생파같은거 연차 사유애매하다고 정 가고 싶으면 다시 전화해라고 반려당했는데 이게 맞아? 쌩신입도 아니고 5년차인데 이렇게 대해지니 진짜 못다니겠음

[중갤러 1(116.121)]

같은 직무에 다른곳 더 좋은데 갈자신있으면 퇴사하고 아니면 구하고 나가 진짜 회사가 연차쓰는 요일도 제한있는곳들은 다 안좋은 이유가있더라

[익명(61.82)]

ㅈㄴ 현타옴 유무를 캐묻는게 말도안돼 애초에 사유를 물어봐서 유무 따져서 반려 당하는거 자체가 너무 어이가 없더라 신입이면 모를까 5년차인데 다른아들 여행이나 이런건 받아주면서 나만 직장내 괴롭힘인거 같고

[중갤러 1(116.121)]

@글쓴 중갤러(61.82) 니 빠지면 그 회사 업무 안돌아가고 그러냐 설마?

[익명(61.82)]

@중갤러1(116.121) 그런거 전혀아니야 근데도 저렇게 하니까 진짜 윗놈들 사람가리고 기분대로 반려당하는 느낌이야

[중갤러 1(116.121)]

@글쓴 중갤러(61.82) 근데 이런걸 충분히 회사 좆같아서 나갈만함 왜 기본권을 제한두는건지 바쁜시기에는 그럴수 있다고쳐도 차별은 좀 아니다

[익명(58.236)]

ㅂㅅ가치당하노 딴데가라 신입충한테그래해도 나가야제