이미 벌어지고있는일이 뭐냐
관리자급이 은밀하게 딜 치잖아 어캐 치겠노
4명이 하던거중에 페이퍼 워크들 있잖아 다 취합을 해둬 그리고 셋팅다 해놓음
그러다가 4명중 한명 나가잖아
나간인간 인건비가 4000 이라고 치자고
그럼 사람 충원 해야되는데
충원 요청서 쓰면서 살짝 제안하는거임 이거 AI로 내가 운영해볼건데 초기 셋업비로 나한테 연 1500만 투자해라
회사는 나쁠거없지 4000 짜리 사람 하나 줄이겠다는데 4000연봉이면 회사가 6000은들어가는 판이니까 거부할 이유가없지
무조건 고 아니겠노
근데 뭐야? 1500은 지랄하고 연 300에 이미 셋팅 다끝났지 이미 셋팅 다 끝나고 딜치는거라는거임
그거 처먹는거임 관리자가
그러다가 일많아지면 한명 늘리고 두명 정리하고 이래 서서히 내 몸값은 올리고 나간거 충원안하고 이래굴리는거임
좆소에서 더 빨리 벌어진다 봐야지
왜? 좆소에서 틈이 더 크니까
지금 회사들은 영포티까지를 마지막 직원으로 생각하고 한계기업들은 얘네들까지만 안고가고 안락사 할 예정임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지금 신입까지 신경쓰고 나발이고가 없음ㅋㅋㅋ - dc App
그래서 앵간히 대가리 돌아가는좆소들 보면 관리자들 하나 박아놓고 경력2,3년차도 안뽑고 대충 몸뚱아리로 대는 신입들 뽑아서 최저로 굴리다가 내버리고 이래 하고있음 ㅋㅋ
중소뿐만이 아니다... 사람 갈아넣는 대기업들도 다 그지랄하고있음ㅋㅋㅋㅋ 삼슼현급으로 유명하진 않지만 돈은 꽤 있는 졸부 대기업들이 지금 그러고 있다... - dc App