나이는 32 연봉은 2900만원 식대 없음 야근 하게 될시 11000원 지원, 탕비실 맥심커피 있음


신입입니다. 6년 다니던곳에서 새로운일 하고싶어서 직무전환을 했고 요즘 취업이 너무 안돼서 모아둔돈이 없어서 급하게 취업을 하게 되었습니다.


6인회사라서 잡부라서 배울건 많습니다. 





갑자기 요즘 포괄임금제 관련된 이야기가 많아서 대표님께서 호봉제로 바꾼다고 했습니다.


저희회사에서 일을 제일 많이 하는 개발자님이 최근에 연봉협상을 하였는데요 호봉제로 통보식 진행하는걸 보았습니다.


(담배피면서 물어보니까 3.5%올랐다네요. 120만원 올랐다네요. 이직해야하나 고민된다고 하시네요. 요즘 개발자 취업시장이 매우 좋진 않는것같습니다.)



저도 내년 1월에 연봉협상을 하게될텐데 3%오른다고 봐도 3000만원이 될수는 있을까 갑자기 고민이 됩니다. 평상시 근무는 9to6~8입니다. 야근은 주5일에 주3회정도..


저번 금요일에는 포괄제로 바뀌면 회사 근무방식을 마치 협박하는것처럼 직원들 모아서 이야기 하시더라고요. 복지는 원래 없는데 더 없고 6시에 칼퇴 시키고 대신 일을 데드라인안에 해결못하면 월급을 깎거나 그럴수도 있다고 하네요. 카드와 지문인식기 도입해서 시간체크도 제대로 할것이고 오후반차도 점심시간 빼고 1시에 가능했었는데 2시로 바뀐다는등 여러가지  협박식으로 말씀하시는데 어찌 될지는 모르지만... 일단 다니면서 다시 재취업해야하나 고민중에 있습니다.


배울건 많아서 1년이상은 채우고 싶었습니다. 그래서 일단 내년 연봉협상을 보고 생각할까요... ㅎㅎ