삼성 성과급 얘기 나오길래 한마디 해봄.

삼성전자가 돈 잘 벌어서 성과급 많이 주는 거?

그건 당연한 거임. 자본주의에서 성과 나오면 보상 받는 건 기본이지.

근데 문제는 “어디까지가 적정선이냐” 이거라고 본다.

솔직히 일정 수준 넘는 초과이익은 회사 내부에서만 다 가져가는 게 맞냐는 생각은 듦.

대기업이 그냥 혼자 잘해서 큰 거냐?

국가 인프라, 인력, 제도 다 깔아준 상태에서 큰 것도 맞잖아.

그럼 일정 이상 벌어들이는 부분은 사회랑 좀 나누는 구조 고민해볼 필요는 있음.

예를 들어 성과급도 어느 정도 상한선 두고,

그 이상 초과이익은 세금이든 기금이든 사회 환원으로 돌리는 방식.

이게 “공산주의 하자” 이런 얘기가 아니라

오히려 자본주의 오래 유지하려면 필요한 안전장치라고 봄.

지금처럼 격차 계속 벌어지면

결국 시스템 자체가 흔들릴 수도 있음.

결론:

성과급 많이 받는 건 인정함

근데 초과이익은 우리 같은 중소기업 노동자들한테도 어느 정도 돌아오는 구조가 맞다고 본다

너네 생각은 어떰?
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