니들이 신입을 폐급으로 만들고 있는지 생각을해라

3개월 이하 신입을 20가지 많은 업무를 주고 하나 라도 누락되면 회사에 큰일난것처럼 메모 좀 하라고 지랄지랄 정신병 걸리게끔 하고

다들 무엇을 하고있을때 무엇을해야될지 찾고있으면 빠릿빠릿 좀 하라고 눈치없는 신입 취급하고 자기들끼리 수군덕댐

일하고 있나, 신입 행동 하나하나 감시는 기본에

이런것에 지친 신입이 조용하면 조용하다고 눈치주고 압박줌

이러면 아무리 업무가 좋아도 과부하걸리기 마련이지

회사는 학교가 아니다? 씨발 이것도 헛소리지 지랄하네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아무리 성과주의여도 신입한테도 저게 적용이 된다는것도 존나웃김 신입한테도 회사는 학교가 아니다 드립쳐봐라 퍽이나 버티겠다ㅋㅋㅋ

그리고 전화좀 받아라 시발새끼들아 뭔 신입 짬처리도 정도껏이지 그럼 일이라도 많지말던지

 짬처리는 고스란히 다 받고 일까지 다 떠맡으면 시발ㅋㅋ