내가 뽑아보니까 알겠다..
신입으로 오는 것들 다 일할 생각도 없고 배울 생각도 없고 그냥 앉아있다가 월급타고 시간 지나면 자연히 연봉 오르겠지 하면서 공무원마냥 보내려는 놈들 뿐임
회사에서 경력자들로 뽑자는거 신입도 몇명 넣자 해서 뽑았는데
다 개판이고 그래서 따로 시간내서 가르쳐주려 하니까 의지도 없고 배울 생각도 안함
어느정도냐면, 6달 됬는데도 간단한거 시켜보면 손도 못대고,
가장 처음, 기초단계부터 배우는것도 다 틀림
한숨만나오고 가르쳐준다해도 걍 앉아서 딴짓하다가 질문하면 그때서야 보고 생각하는 척 하고 돌아서면 또 다 잊음 애초에 관심이 없으니까 ㅇㅇ
배울 생각도 없고 일 하려는 생각도 없고 답도없다
다음부턴 신입 채용 하자하면 절대 반대할거임 ㅇㅇ
경력직이라고 별반 다름??
그건 모르는거지만 최소한 의지는 있겠지 경력직도 수습 한달 들어가니까 한달 각 보고 잘라도됨 ㅇㅇ 신입은 신입이니까 당연히 모르지 이런마인드로 하다가 3달 끝나서 자르지도못함
한명 뽑은것도아니고 세마리 뽑았는데 셋 다 저꼬라지다 에휴
생각하니까 또 빡치네 얘들 너무 개판이라 80% 완성한 샘플 주고 20%를 효율적으로 채워보세요 했는데 갑자기 저는 이게 비효율적인것같습니다 하고 다 갈아엎더니 80%를 -200% 만들어놓고 걍 자아만 존나 비대함
니가 잘 가르쳤어야지 씹련아
일단 난 사수 아니고 같은 팀원이고 존나 답답해서 사수들은 이미 고육 포기상태고 내가 허락받고 1달간 교육자료 만들고 짬내서 교육했는데도 1도 안늘음 의지가 없는데 그냥 앉아서 멍때리는거지 시발
내가 씨발아 개발자인데 6개월 된 놈이 테이블 조인도 못해서 A업체 보는데 B C D업체거 가저오면 이걸 어떻게 받아들여야하냐? 답답해서 쿼리 돌려봤어요? 결과 이런데 이거 왜이렇죠? 하고 설명 다하고 진짜 다 떠먹여줬는데도 3일 지나면 또 그지랄치는데
짜증나서 어제 1달간 교육 했는데 제가 당신들 바쁜 시간 잡고있는거같으니까 본인들이 스스로 점검해보고 더 배워야겠다 생각하면 따로 말씀해주시고 아니면 교육은 더 안하겠습니다 하고나옴 ㅇㅇ
@중갤러2(211.235) 존나 숨막히게 만들었네 씹련이;; 너 가고 "씹련 이제야 꺼지네 휴.."하고 지들끼리 단톡방에 존나 니 욕 썼을듯 ㅠ
@중갤러1(222.120) ㅇㅇ그런마인드니까 이제 안뽑는단거임 씨발 6개월 기다려줬으면 기본은 해야지 6개월이 입사 1일차랑 똑같은데 씨발
@중갤러1(222.120) 뭐가 숨막힌다는지모르겠네누가보면 하루8시간씩 교육한줄알겠다
@중갤러1(222.120) 내가 씨발아 기초레벨부터 교육자료 다 만들어서 주에 1시간 설명하고 내가 니들 사수는 아니니까 1주일동안 해오라고 기초과제 1개 금요일까지 해보고 모르면 질문하시고, 바쁘면 안해도되고, 해왔으면 금요일에 어떻게했는지 같이 보고, 안해왔으면 그 1시간동안 같이 풀어보자
@중갤러1(222.120) 이게 숨막힘? 대체 니들이 말하는 교육이 뭔지모르겠다 존나 널널하게 해준거고 안해도 되니까 주 중 교육 1시간, 과제풀이 1시간 해서 2시간만 같이보자 한건데 방치하면 안알려주고 시킨다고 지랄 알려주면 숨막힌다고 지랄 이런장애인새끼들
@중갤러1(222.120) 과제도 씨발아 수준 아니까 80% 다 만들어놓고 나머지 20%채우는수준에 힌트까지 다 떠먹여놨구만
@중갤러2(211.235) 신입 애들 어차피 지금 다니는 회사 1~3년 경력 채우고 점프 뛰는 용으로 널널하게 다니려는데 그정도면 존나 쫀거 맞지;; 왤캐 열심히 사누 ㅋㅋ
니가 뽑은거면 니가 사람 볼 줄 모르는거네 다른사람 시켜라
내가뽑진않음 ㅇㅇ 신입을 뽑자고했지 면접은 각자 사수들이봫다
ㅂㅅ틀
이런새키 좆빡대가리ㅂㅅ