애초에 노사는 임금협약을 매년 맺게 돼있고
그 임금인상 재원은 영업이익의 일부가 될수밖에 없음에도 불구하고
영업이익의 x퍼센트 요구한거를 꼬투리 잡아서 욕하는게 맞는건가 ㅋㅋ
그럼 기본급 20% 인상 요구하면 인정할건가? ㅋㅋ
그 인상재원은 결과적으로 영업이익의 x퍼센트가 될수밖에 없음

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