우리 회사 여직원들 맨날 결휴(결혼휴가) 육휴(육아휴가) 출휴(출산휴가) 나가는데
요번에 총무쪽에서 여대리 육휴가니까 신입 남자(1년차)가 좇도 모르는데 혼자 남아서 커버치고있음
그런데 다른 부서쪽에선 적자로 인원감축해야된다고 사람 짜름 ㅋㅋㅋ
1년전엔 구매쪽 여대리 결휴 출휴 몇달동안 달달하게 갔다오더니 바로 칼퇴사함 ㅋㅋ
구매부장 혼자 머리 쥐어뜯고 지랄남 ㅋㅋㅋ
우리 회사 여직원들 맨날 결휴(결혼휴가) 육휴(육아휴가) 출휴(출산휴가) 나가는데
요번에 총무쪽에서 여대리 육휴가니까 신입 남자(1년차)가 좇도 모르는데 혼자 남아서 커버치고있음
그런데 다른 부서쪽에선 적자로 인원감축해야된다고 사람 짜름 ㅋㅋㅋ
1년전엔 구매쪽 여대리 결휴 출휴 몇달동안 달달하게 갔다오더니 바로 칼퇴사함 ㅋㅋ
구매부장 혼자 머리 쥐어뜯고 지랄남 ㅋㅋㅋ
육휴는 월급 80% 무조건 줘야댐?
잘 모르겠다. 나라에서 지원해주는게 있었던거같은데