30살, 이제 연봉 5천받는다.
2020년에 180만원 받으면서 시작했는데
솔직히 이만큼 같이 컸으면 월 100은 더줘야하는거아닌가 고민하면서 다니는데
아니 ㅅㅂ 줘야하는것 아닌가? 왜 안주지?
연차도 없고, 밤낮새벽 구분없이 전화오고,
가만히 있으면 올려는 주긴 주는데 만족스럽지가 못하냐 왜
30살, 이제 연봉 5천받는다.
2020년에 180만원 받으면서 시작했는데
솔직히 이만큼 같이 컸으면 월 100은 더줘야하는거아닌가 고민하면서 다니는데
아니 ㅅㅂ 줘야하는것 아닌가? 왜 안주지?
연차도 없고, 밤낮새벽 구분없이 전화오고,
가만히 있으면 올려는 주긴 주는데 만족스럽지가 못하냐 왜
가만히있으면 어캐아노? 니가 어필을 해야지
어필을 해야 더 올려주는구나 특별히 어떻게 해본적이 없어서
180에서 5천까지면 많이 올려주긴 했네
세전이니까 해봐야 두배인데 회사는 열배는 커졌거든.
니가 회사에 기여한 정보를 정리해서 매출수익 내가 이렇게 해서 올렷다 올려달라 해라 준비를 해서 가야 올리줌 그리고 매출이 얼마던 마진가가 병신이면 좆도 안남음
매출대비 마진이나 수익 회사자금내역이나 다 알고있는데 내년초에 가서 이야기 하면될까?
옹 너가 필요한 인재라고 생각하게 만들으삼 근데 2200에서 5000까지 올려준거도 많이 올려주긴함
ㅈ같으면 때려쳐 한 번 때려친다고 했을때 사장 반응보면 니 가치가 나온다
매출액이 백억바께 안되는데 3년만에 약 3천을 올려줘? 진짜 주작도 적당히..
만약 사실이면 니 거기 나가면 절때 그 연봉 못받으니 만족하며 다녀라 ㅋㅋ