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여직원 나이 39살이고 초산임
입덧이 심해서 5일정도 병가 연가 처리했는데

사장이
임신 4개월차에 이정도면 앞으로 더 그럴거고
뭐라고 하면 폭력이니 뭐니
애가 장애나 병신으로 나오면 소송거는거아니냐고
그래서 권고사직 오늘 갈김
내가 다니는 회사가 좆소 매달 근로계약서 쓰는데
다음달부터 쓸필요없다고 질러버림
부당해고신고안당하게 미리 말했다고 하는데
이거 사람인가....
회사가 아예 좆소도 아님 40명 규모니까
하;;;
생리휴가랑 출산휴가로 사장이 몇번지랄해서
노동부끌려간적있어서 그런가 싶다기도 한데
이건....