7년 이상 한 회사다니고 이직 시도하는데
진짜 힘들다 3~5년차때는 기회가 많았는데 그때 안간게 너무 후회한다 ㄹㅇ.
애들아 이말 꼭 새겨들어라
그리고 어떤사람이 이직 많이 하면 그 사람 안뽑는다 개소리 하던데.
그건 개소리고 실제로 잘만 뽑는다.
그냥 저연봉에 그회사 계속 다니게 할려고 선동 하는거니까 절때 넘어가지마라.
절대로 장기근속자 잘안챙겨 준다.
심하면 대리가 사원이랑 연봉이 비슷한 기적을 볼 수도 있다.
(요즘 최저 시급 문제로 진짜로 있더라.)
오히려 장기근속자 연봉이랑 나이때문에 잘안뽑는다.
참고로 20대 초중반기준 30대 이전 까지는 2~3번 이직해도 문제 없고.
자신에게 맞는 회사를 찾는게 답이다 ㅅㅂ
진짜 힘들다 3~5년차때는 기회가 많았는데 그때 안간게 너무 후회한다 ㄹㅇ.
애들아 이말 꼭 새겨들어라
그리고 어떤사람이 이직 많이 하면 그 사람 안뽑는다 개소리 하던데.
그건 개소리고 실제로 잘만 뽑는다.
그냥 저연봉에 그회사 계속 다니게 할려고 선동 하는거니까 절때 넘어가지마라.
절대로 장기근속자 잘안챙겨 준다.
심하면 대리가 사원이랑 연봉이 비슷한 기적을 볼 수도 있다.
(요즘 최저 시급 문제로 진짜로 있더라.)
오히려 장기근속자 연봉이랑 나이때문에 잘안뽑는다.
참고로 20대 초중반기준 30대 이전 까지는 2~3번 이직해도 문제 없고.
자신에게 맞는 회사를 찾는게 답이다 ㅅㅂ
필살기가 없으면 힘든거지 년차는 아닌 듯 - dc App
년차 맞는데? 2~3년차면 보통 사원으로 입사가 가능해서. 더큰 중견기업 갈기회가 많거든. 오히려 5년차 이상가면 대리~과장급이고. 그에 따른 to가 너무 적어서 이직하기 너무 힘들거든.
과장급까진 스펙좋으면 오히려 연봉 뻥튀기하기 좋은 케이스 차장바라보는 급부터 힘들다카지 - dc App
스펙 좋아도 과장이 이직하기 더힘들어. 니라면 스펙좋은 대리,스펙좋은 과장 둘중 누구 뽑껬냐? 참고로 대부분 회사는 보수적으로 연봉쪽으로도 영향을 많이 받는다.
단독 프로젝트 하는거면 모를까. 요즘 저출산 문제로 사원,대리급도 부족한 현상이라. 사원,대리급 선호 많이 한다.
년차도 어느정도 영향 받는다고 생각하는게 거기서 신입보다는 3년차를 돈 조금 더 써서 고용하는게 나아서 수요가 많은데 7년차는 돈 조금 더 준다는 정도에서 벗어나기 시작하니까 부담스러움
근속대우 좋은 중견,대기업이면 모를까 좆소는 꾸준히 이직이 답임 특히 IT직종
현재 취업 기준으로 이직시 3년만 채워야 하나요? 그리고 한 회사에서 오래 안 있을려면 직무는 계속 둬야 하는 거죠?
2년차도 이직 많이한다. 직무는 너한테 맞으면 계속 두는것도 좋을꺼 같기도? 비전만 있으면~