대기업은 하청맡겨서 실무능력 못배우고
중소기업은 직접 굴러서 실무능력늘린다는데 ㅋㅋ
이얘기만큼 웃긴얘기가없더라
대기업에서 다루는 범위가 얼마나넓은데 고작 거기에 들어가는 부품 하나 다뤄봐놓곤
대기업에선 자사 기술력으로 쓸 가치도 못느껴서 하청맡기는걸 본인딴엔 전문가수준으로하고왔다곤
그거로 대기업이직이 될거라생각하거나 본인이 대기업애들보다 뛰어나다생각함
대기업 교육 커리큘럼이 얼마나 빡쎄고 잘돼있는데 실무안뛰고 관리만하는걸 물경력으로보는지.. 걔들은 실무 안뛰어도 되는 인력들이라 관리감독이나 행정만하는거임..
가는 케이스가 없는건 아니라서 못간다고는 말 못하는데
너네가 그런 케이스가 될거라곤 생각하지말아라 대기업 신입 입사보다 적게 가는게 경력직이직인데 신입문도못뚫어놓고 경력직은 뚫린다생각하는게 웃김
중소기업은 직접 굴러서 실무능력늘린다는데 ㅋㅋ
이얘기만큼 웃긴얘기가없더라
대기업에서 다루는 범위가 얼마나넓은데 고작 거기에 들어가는 부품 하나 다뤄봐놓곤
대기업에선 자사 기술력으로 쓸 가치도 못느껴서 하청맡기는걸 본인딴엔 전문가수준으로하고왔다곤
그거로 대기업이직이 될거라생각하거나 본인이 대기업애들보다 뛰어나다생각함
대기업 교육 커리큘럼이 얼마나 빡쎄고 잘돼있는데 실무안뛰고 관리만하는걸 물경력으로보는지.. 걔들은 실무 안뛰어도 되는 인력들이라 관리감독이나 행정만하는거임..
가는 케이스가 없는건 아니라서 못간다고는 말 못하는데
너네가 그런 케이스가 될거라곤 생각하지말아라 대기업 신입 입사보다 적게 가는게 경력직이직인데 신입문도못뚫어놓고 경력직은 뚫린다생각하는게 웃김
공군 취사병 경력10년 쌓으면 전투기 조종사 시켜준다는거랑 같은 소리임ㅋㅋㅋ 애초에 대기업과 하청은 하는 일 자체, 요구되는 역량이 다름
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 비유딱맞노
대기업 비유 클라스ㄷㄷ
맞말이네
중소->대기업 이직률 2.6%, 대기업->대기업 이직률 85% 통계가 이미 증명함ㅋㅋㅋ
대기업인사팀들이 병신이라서 대기업출신자들을 경력이직자로 압도적 선호하겠나ㅋㅋㅋ
걍 아만보라는게 여기서도 적용되더라 진짜 딱 아는만큼보임 그것도 못알아볼 역량이니 그자리에서 착각만하는거고