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사농공상 문화 때문에


그놈의 화이트칼라 선호가 워낙 극심한 나라인지라


전문성도 없으면서 사무직을 하고싶어하는 2030대 애들이 취준생활 끝에


전문성도 전혀 없고 경력도 전혀 안쳐주는 잡무나 하는 좆소기업 사무직에 들어갔다가 40살에 짤리는걸 모르지는 않을텐데....


진지하게 공장 생산직을 다니면서 경력 쌓다가 망할 일 없는 큰 공장 생산직으로 이직을 하던지


(놀랍게도 공장 생산직도 경력이 있으면 그래도 망할 일 없는 좀 더 큰 회사 공장으로 이직이 가능하다)


미장, 도배, 타일, 도장, 지게차 같은 기술을 배우던지


40살 이후에도 밥은 벌어먹을 수 있는걸 배우는게 낫지않으려나


그렇게까지 사무직을 포기못하는건가 미래가 없음에도??


사무직 중에서 전문성있는 직무들은


마케팅, 디자인, 코딩, 해외무역포워딩, CAD설계, 재경관리사 이상급 재무회계팀 뭐 이런 정도일텐데


아 그나마도


마케팅은 규모있는 거대한 프로모션 총괄한 PM경력 없이 무능한 실무자급에서 머문다면 아웃바운드나 돌리면서 결국엔 연봉동결행이고


디자인도 뭐...마케팅과 비슷하게 실무는 물론이고 기획하는능력까지 겸비하지 못하면서 디자인 감각도 시대 못따라가면 결국 쥐꼬리 연봉받으면서 간판이나 현수막이나 광고하는 신세되고


코딩? 말할 것도 없고


음 그나마 CAD설계가 기계나 전기, 건축, 인테리어, 소방쪽 설계라면 롱런하긴하는데 애초에 이 분야 설계 베테랑 아저씨들은 현장도 왔다갔다하면서 현장경험도 쌓아야 롱런함. 

뭣보다...인테리어 디자인 제외하면 CAD설계도 죄다 이공계열이라서 사실상 "이과의 사무직" 포지션인건 다들 알테고.

제품디자인도 이공계가 아닌 디자인쪽이면서 CAD만지는 직군이긴한데 제품 디자인 분야는 재능충들 아니면 늙어서 못살아남음. 


해외무역포워딩이나 해외영업은 내가 잘 모르겠다만 일정 경력이상부터는 어차피 회화능력 또이또이하다면 더 늙은 사람한테 연봉 더 줄 이유가 없고


재무회계팀도 당연히 최소 재경관리사, IFRS 만약 성공했다면 CPA 1차 이상은 따야 그래도 나이먹고 붙어있을 수 있고






반면,

인사팀, MD, 단순 경리, 단순 경영지원 이런건 누가봐도 중소기업에서 40살 넘어가면 얄짤없이 연봉동결인거 알지않나