대기업다니는데 중붕이들이 모르는 요즘 대기업에서 야근의 이미지 알려줌ㅋㅋ
신입이 야근한다: '이번 신입은 띨띨하나봐 제 시간에 일도 못끝내네'
틀딱이 야근한다: '무능한 틀딱새끼 회사 쫓겨날까봐 몸부림치는거보소ㅋㅋ그런다고 가려지나ㅋㅋ' or '저 틀딱은 퐁퐁이라 집가면 구박받나보네ㅋㅋ'
구라같지? 진짜임ㅋㅋ 느그들 좆소사장에게도 알려줘
요새 대기업에선 야근 ㅈㄴ하면 '일 못하는 무능력자' 이미지 박힘 (가끔 필요할 경우 하는거 제외)
신입이 야근한다: '이번 신입은 띨띨하나봐 제 시간에 일도 못끝내네'
틀딱이 야근한다: '무능한 틀딱새끼 회사 쫓겨날까봐 몸부림치는거보소ㅋㅋ그런다고 가려지나ㅋㅋ' or '저 틀딱은 퐁퐁이라 집가면 구박받나보네ㅋㅋ'
구라같지? 진짜임ㅋㅋ 느그들 좆소사장에게도 알려줘
요새 대기업에선 야근 ㅈㄴ하면 '일 못하는 무능력자' 이미지 박힘 (가끔 필요할 경우 하는거 제외)
근디 ㄹㅇ
좃소는 반대인데 ㅂㅅ이 좃소를 모르네 ㅋㅋㅋ - dc App
근데 이거 맞긴함 대겹본사인데 퇴근시간 엘베 막힌다고 5분일찍 퇴근하는 년놈들도 있음ㅋㅋㅋㅋ칼퇴를 넘어서 5분 먼저 퇴근임ㅋㅋㅋㅋㅋ중붕이들에겐 상상조차 안될듯
여의도 대기업맨도 공감한다ㅋㅋㅋ일단 임원부터 퇴근시간 전에 집가버림
대기업 칼퇴맨이 와도 내 업무량은 일과시간 내에 못 쳐냄 그냥 일과시간 내에 끝을 낼 수 있다는건 일이 없는거임 ㅇㅇ
전형적인 좆소식 사고방식ㅋㅋ좆소라이팅on!
ㅇㅇ 좆소는 생산성이 낮아서 야근 특근 존나게 뺑이쳐야 겨우 니 밥값 하는거임
왜그렇게 변한거임? 다 프로세스 정립되서 그런가?
걍 문화자체가 저렇게 바뀜
프로세스가 오히려 야근의 원인임
관리회계의 발달
좃소는 한사람이 몇인분꺼를 함 + 체게 없어서 야근 많이 할 수 있음 ㅋ
내가 이래서 좆소다니면서 칼퇴근하잖아
근데 또 팀장급 되면 밥먹듯이 야근하다가 여의도 한강공원에서 자살함
소설을 쓰는구만
걍 월급더받을려고 뻥야근 조지는건데 개알못이노 ㅋㅋ
ㅂㅅㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘 대기업들 공식적으로 야근 못하게 해놔서 야근해도 돈 더 안나와ㅋㅋㅋㅋ 걍 지가 임의로 더 하는거야ㅋㅋㅋㅋ
중붕이들 긁혀서 현실부정한다=팩트글
ㅋㅋㅋㅋㅋ 중붕이색기들 오열하네.. 코로나 이후로 문화 많이 바뀜 회식도 많이 줄고 예전 개꼰대들 정년 지나면서 문화도 점점 젊어지고 있긴해
아무리 좋게봐야 대리급까지나 통용되는거 과장급부턴 택도없다
나 10년차 책임(과거 직급 과장) 인데 잘만 누리는데
야근 존나 하면 인사고과 좋게 받기힘듦 그래서 집가서 다 한다.. 하루종일 대가리 싸맴 일을 안하는건 아니란다
대겹다니는데 집가서 일 절대 안하고 칼퇴하는데 표창받음ㅅㄱ
보안때매 집에서 아무것도 못여는데 집에서 어케해ㅋㅋ
표창받앗다는거보니 생산직이네 비비려들지마라 ㅇㅇ
표창이 무슨 무조건 생산직임? 개븅신ㅋㅋㅋ 대기업대졸공채 본사근무다
여기 개웃긴게 숨어있던 대기업 기만자들은 전부 다 이글이 맞다하는데 대겹 문턱도 구경 못해본 개좆소 도태패배자들이 아니라면서 아는척중임 엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그니까 애미가 공부하랄때 하지 병신아
좆소에선 야근이 기본베이스인 경우가 많음 야근 안하고 칼퇴한다=점마는 곧 퇴사할 놈 이딴 좆같은 논리가 좆소임ㅋㅋ
왜냐면 말단 신입이든 사장이든 머가리속이 시급제 알바 사장이랑 똑같고 좋게봐야 일당직 노가다인 마인드라 직원복지에 힘써봐야 결과적으로 지출만 늘어나거든 그러니 굴릴수있는 한도에서 굴리는게 그나마 회사가 굴러간다
ㅇㅇ 이거맞음 그리고 개인 업무시간을 지정해서 그거보다 초과하면 인사고과에서 평가 안좋아짐
대기업은 1차 협력사도 똑같더라.. 내규가 따라가서 그런가 저게 당장 몸은 편한데 앞날이 계산이 안되서 존나 무섭다 실적내기 쉬운것도 아니고 시간 틀어박는게 어쩌면 가장 편한 방법임
좃소 스타트업에서 대기업왔는데 둘 다임 대기업올땐 자격증이나 공부 많이해서 스펙쌓고 왔는데 좆소가 생산성이 떨어지는게 맞음 컴활이나 개발언어만 배워도 자동화, 빠르게 처리할 수 있는 일이 엄청많음 사무직 기준 좆소 대비 2인분은 할 수 있는 느낌
근데 좆소가 사람이 적은것도 맞음 나 나가고 그자리에 2명뽑았는데 얼마안돼서 한명 더뽑았음 떨어지는 능력+인력부족 두개 다 원인림
왜 ㅈ소는 저새끼 야근을 안하네? 이걸로 통일이냐 ㅆㅂ
대기업도 업종에따라 천차만별이지
야근 많이하면 임원 고과가 안좋아짐ㅋㅋㅋ 이런 분위기에서 야근하면 찍힌다 임원부터가 칼퇴하면서 다 집에 가라함(진짜 바쁜 시기 1년에 한두번 빼곤)
야끈까진 바라지도 않는다 6시전퇴근은 뭥미?
비포괄이면 하던데
ㅋㅋ 먼 개소리냐 요즘 주6일제 임원부터 부활시키고 있는데
파트장 팀장급 이상은 똑같이 야근 ㅈㄴ 함 - dc App
sdi 케이스 가져와서 일반화 하지마셔 - dc App
대기업 대졸공채인데 사내카페에 누워서 이글이랑 현실부정댓글들 보니까 기분 ㅈㄴ좋아지노ㅋㅋㅋㅋ응~ 야근하면 병신취급 분위기 맞아~ 개꿀
혼자다니누 ㅋㅋㅋ
여기 개웃긴게 숨어있던 대기업 기만자들은 전부 다 이글이 맞다하는데 대겹 문턱도 구경 못해본 개좆소 도태패배자들이 아니라면서 아는척중임 엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그니까 애미가 공부하랄때 하지 병신아
https://m.dcinside.com/board/jungsopd/854927 좆소 생산직이 대기업 ㅇㅈㄹ~
대겹인데 야근 1년에 3,4일이나 하는듯 댓글들 말대로 야근 많이하면 임원 kpi를 깎아서 조직문화 자체가 바뀐지 오래됨
느그 좆소들도 직원들 야근할때마다 임원들 성과급 깎인다 생각해봐라 야근=개병신 취급이지ㅋㅋ
헬지 3년차인디 야근한적 3번인가 있음 근데 오히려 팀장이상급이 더 오래붙어있더라 - dc App
헬지디 팀장이 야근 시달리다가 여의도 한강에서 자살했자너
디플은 아니지만 본사기획이면 개빡세게 구르고있을걸 - dc App
솔까 기획이면 뒤져라 일해야지 회사의 미래인데 - dc App
에스엘이니? - dc App
솔직히 이게 맞지
대기업 야근은 직책자나 야망가득한 애들만 하고 나머진 거의 안함 요샌 야근 많이하면 기업문화 같은데서 팀장 바로 갈굼시전한다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
게다가 거의 대부분 유연근무제라서 주40시간에 맞춰서 일하기 때문에 야근해서 시간 많이 채웠으며뉴금요일날 3시쯤에 퇴근하고 그런다ㅋㅋㅋㅋ - dc App
좆소가 비효율의 극치라 그럼 일 잘하는 사람 서폿 못하고 독박 일 못하면 기어야하는데 짬 누르기, 신입 날개 자르기, 정치질
포괄제로 임금 고정해놨는데 야근한다? ㅋㅋ
대기업 6년차 대리인데 이말맞음 야근하면 임원이 인사고과 깎여서 야근 못하게함ㅋㅋ그리고 z세대 들어오면서 회사문화가 존나 바꼈음 나도 m세대인데 z세대애들은 진짜 다르더라ㅋㅋㅋ걔들 덕에 나도 같이 꿀빠는중ㅋㅋ 꼰대쉑들 줄줄이 감사실 끌려감 엌ㅋㅋㅋ
여기 개웃긴게 숨어있던 대기업 기만자들은 전부 다 이글이 맞다하는데 대겹 문턱도 구경 못해본 개좆소 도태패배자들이 아니라면서 아는척중임 엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그니까 애미가 공부하랄때 하지 병신아
ㄴ 병신어메뒈진새끼 ㅋㅋㅋㅋ 오픈톡 까봐 삼전다니는거 인증해줄게 - dc App
긁혀서 열폭하는 개좆소 하청 인생패배자ㅋㅋㅋ삼전 대졸공채인데 나처럼 삼전대졸공채라하지 '삼전 다니는데' 라고안하지ㅋㅋ삼전은 다니지만 삼전 직원은 아니니까
ㅋㅋ 대기업도 고과권자는 다 옛날 사람이다 ㅉㅉ 뭘 모르네
아래직원 야근 많이하면 임원kpi가 깎여서 임원성과급이 깎이는데 병신 개좆소새끼가 아는척이노ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어디 병신쩌리 중견다니냐 ㅋㅋㅋㅋ 임원 kpi kpi 해도 결국 주40 근태랑 주 46 근태랑 고과 평균 봐라 압도적 실력차이나 같은 랩실 등등 엮인 관계아니면 대기업도 근태 좋은 사람이 상위고과 받는다
애매하게 하나만 알고 세상의 진실인 양 믿는 자존감낮은 병신 ㅋㅋ
ㄴ대기업 현직자한테 열폭하는 개좆소 인생패배자ㅋㅋㅋㅋ그니까 애미가 공부하랄때 좀 하지 그랬냐?
공무원이랑 완전히 다르구나 우리는 일과시간에 일 다 끝내고 야근(초과근무) 할때는 그냥 유튜브나 ott보는데 오히려 야근할때 일하면 주위사람들이 걱정해줌 일이 그렇게 많냐고
나는 그냥 느끼는게 어짜피 다 같은 월급쟁이고 월급도 회사가 주는거고 동료들이 주는 것도 아니고 그런데 남이사 야근을 하던말던 도와줄 것도 아니고 왜 시누이짓하냐? - dc App
어케생각하던 알빠노 신입이 일찍 할거 끝내고 더 필요할거같은거 준비하는거인지, 틀딱이 신입이나 지가 일 좆같이 해서 커버치느라 야근하는건지 어케알고ㅋㅋㅋ
그래서 가끔 필요헐때 하는 경우는 제외라고 본문에 써있잖아 눈깔사시새끼야ㅋㅋ 좆소다니면 3줄 이상은 글 못읽는 지능인거냐?
여기 개웃긴게 숨어있던 대기업 기만자들은 전부 다 이글이 맞다하는데 대겹 문턱도 구경 못해본 개좆소 도태패배자들이 아니라면서 아는척중임 엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그니까 애미가 공부하랄때 하지 병신아
현장 연계되는 부서는 제외...현장은 절대... 픽스 난대로 안가고 항상 지1랄발1광 나서 하나하나 게속 담당 핸들러 가 핸들링해줘야함 - dc App
뭔 개소리지.. 우리는 비포괄이라 최소 한시간씩은 다 야근하고집가는데 포괄따리 좆구데기 다니시나.. 판교와라
대겹인데 비포괄이어도 딱 저런 문화임ㅋㅋ꼬우면 부모가 공부하랄때 하지그랬어
ㄴㅋㅋㅋㅋㅋ나도 대겹인데 속이 시원하노
pc off제도 때문에 애당초 우리는 야근이 불가능. 연장하려면 인사팀 결재 받아야 하는데 결재 올라오는 순간 다시 역순으로 줄줄이 까여서 야근이란 없는 세상이 됨. 주변에서는 대기업 야근 빡쌔다고 수근거리는데 현실은 전혀..오히려 근무시간에 초집중하게 됨. 제 시간에 끝내지 못하면 박살난다 라는 생각으로 ㅋ