생각해봐라 좆소에 무슨 기술이있겟냐?? 그렇다고 무슨 경쟁력이 있겟고?
그렇다면 사장은 돈을 어떻게벌겟냐? 바로 노동력을 팔아먹는 노예상이라고 보면된다
아무나 할수있는 경쟁력없는걸 단가가 안맞아서 대기업에서는 안하니깐 좆소 사장에게 일을 주는거고 좆소사장은 그걸 노동자에게 돈 뺴먹는거다
일종의 인력사무소를 정규직화 시킨게 좆소임
좆소에서 사장이 벤츠타고 벤틀리타도 좆소월급은 절대로 오르지않는다 왜냐?? 좆소는 앞서 말했듯이 가장중요한게 노동력을 팔아먹는것이다
대기업보다 기술이 좋겟냐? 다른 대단한 경쟁력이있겟냐? 그렇다면 할수있는건 노동자로부터 최대한 돈뺴먹는 짓거리를 해야되니깐 연봉을 올려줄수가없음
사장 개인의 입장에서도 월급을 안 올려줘야 본인도 잘먹고 잘살고 다른 좆소와의 경쟁도 결국은 최대한 마진을 조금 남겨서 일거리 받아오는 노예시장이라고 보면된다
니애미투표가 개꿀 ^^
맞다.
내 소중한 한표 반드시 거부한다
이거 ㄹㅇ 우리업계도 헬지그룹 계열사 있었는데 돈안된다고 강 접었다고 하는 카더라 들엇음 그래서 그런지 요새 일 존나 많다 과로사 할것같음
예전 중소갤 중에서 중소기업가면 올라운더로 모든 일 다 마스터해서 실무 아무 것도 모르는 중견/대기업 바른다고 큰 소리 친 정신병자 하나 있었는데 ㅋㅋ 실상은 면접 가서 자기가 1-10까지 다 한다고 물어보면.. 정작 대기업은 1-10은 이미 각자 R&R로 팀별 케이스로 다 역활과 업무 맞춰져 있고, 왠만한건 사내 자동화 시스템으로 RPA나 프로그램으로 돌리는데 그거 마저도 몰루? 이럼.. 그리고 자기가 강점이라고 말하는 올라운더 업무인 1-10보다도 대기업은 1-1-1 ~ 1-1-10 까지 그 1만이라도 ㅈㄴ 전문적이고 심화있게 판 사람을 원하는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 정작 그런거 물어보면.. 몰루? 이지랄 병 떠는거에 바로 ㅃ2임..