나이 스물일곱 먹고 늦은 나이에 들어와서 9년째

내업공장에서 취부사로 일하고 있다..

아 참고로 재직중인 곳은 울산이다.

알사람은 알테지만 울산쪽 조선소는 외국인 인력들

존나 많이 투입됐다. 작년부터 H사 기술교육원에다가

외국인 생초짜들 불러놓고 2~3달 빡쌔게 교육시키고

용접 자격증만 취득하게해서 일시키고 있다.

참고로 나도 기교원 출신이고 지금 다니는 회사가 2002년

부터 지금까지 업을 계속 하고 있는 유일한 업체라서

그나마 사장이 폐업처리하고 돈들고 나르지 않는것으로도

감사히 여기며 별별꼴 다보면서 힘들게 버텼다.

여기 다니면서 결혼도 했고 하청이지만 가족들 먹여살릴

수 있는 기술 하나 있는것만으로도 행복했다.

단가높은 건조나 탑재쪽에서도 오라고 스카웃제의도

많이 들어왔는데 새로운곳에 적응하기도 싫고

현재에 만족하면서 잘 다니고 있었다.

올해 9년차니 회사에서 주는 아이템들은 다 쳐낸다.

평블럭 곡블럭 할것 없이 그냥 조공 하나 붙여주면

일못하는 외국인들이 못쳐내는 물량 수정까지 하면서.

지금 반장이 15년차고 조장 네명이 11년차인데

8월 6일부로 소장 밑에 직장이 정년퇴직하면서

반장이 직장으로 올라가고 관리자 늘린다며 조장 두명을

반장으로올려놓은 상태인데 나는 당연히 내가 조장하겠지

싶었는데 어제 소장이 면담하자고 불러서 갔더니

내 발끝에도 못따라오는 2~3년차 B급도 안되는

40대 후반영감님 두명을 조장으로 올린단다.

진짜 개빡친다. 얘기인즉슨 회사에 A급이라고 부를 수

있는 취부사가 몇명 안되는데 그 인원들 다 관리자로

올려버리면 일할 사람이 없단다.

여기까진 이해했다.

참고로 내가 지금 일당직으로  20만원에 수당 30만원

받고있고 많이 받는것처럼 보이겠지만 나도 본공소속이라

잔업이나 특근 간간히 하고 있어서 한달에 가져가는 돈이래

봤자 실수령으로 350~380수준인데 현장관리자들은

월급제고 직장이 600, 반장이550, 조장들이 520씩

가져간다. 물론 잔업수당은 제외하고.

총무한테 물어보니 현재 둘다 단가 14만5천원 받고있고

조장 승진후에 기존 받던인원들하고 똑같이 받냐고 물으니

회사규정상 그렇게 설정이 되있고 원청에서도 정해놓은

가이드라인이 있어서 그 이상으로 줫으면 줬지 더 적게는

못준단다.

이얼마나 좆같은 일이냐..

오늘 출근햇다가 조퇴쓰고 소장하고 면담했는데

니가 그냥 이해하라고 하네..

취부사 항상 부족하다 해서 용접 전향안하고 꾸준히

취부만 했고 2년만에 앵간한 물량 다 쳐낼만큼

기량 있었을 때도 처음 들어온 신입들하고 일당 5천원 차이

밖에 안나는거 저양반들은 가정도 있고 나이도있으니

니가 이해해라 얘기하는거 그래 그냥 참자하고

넘겼는데 취부사 최고참 되니 너말곤 일할 사람이 없으니

관리자 포기하고 물론 돈도 더 안올려줄거야

시전해버리네..

타업체나 부서에서도 이런꼴 보고 조선소 기어나가는

인원들 많았는데 참 안변한다 안변해

우리회사에 자칭 A급들 도면 볼줄 몰라서 마킹 없으면

부재도 못붙이고 절단도 깔끔하게 못해서 항상

절단후에 그라인더공들한테 욕처먹는 가라A급 천지인데

이번에 정신좀 차리면 좋겟다 싶어서

면담 끝나고 사직서 바로 쓰고 s오일 샤힌프로젝트

8월마지막주부터 투입되는 구조용접팀 지원해놓고

퇴직연금 깨고 시원하이 기분좋게 집에와서

맥주한캔 하고있다.

소장 직장 반장들 ㅈㄴ 전화오는거 다 차단했는데

사장한테까지 전화오네 씨발ㅋㅋㅋ

뭐 이것말고도 회사에 서운한게 여럿 많았는데

매번 원청탓, 다른사람탓으로 돌리는거 보고

이제 치가 떨린다. 지금 동구사는데 이따 저녁에

마누라한테 애들 초등학교

들어가기전에 시내쪽으로 이사가자고 얘기해볼 참이다.

암튼 이렇게 내 9년짜리 조선소 인생은 끝났다.