곧 출근 예정인 ㅇㅇ인데 면접봤던 이사님도
청년웅앵 같은 정책들 해당하는거 있음 찾아서
신청해도 된다며 말해줘서 ㄷㄱㄷㄱ하고 있는데
해 본 ㅇㅇ이들은 보통 입사하고 얼마 뒤에
회사에 요청했어...? 한 달 지나서 첫 월급 받은 뒤쯤이면
괜찮으려나... 올해부터 신청기간이 입사 후 3개월에서
6개월로 늘었더라고..
어떤 회사인지 파악해야하니 다행이면서도 빨리
신청해서 납입해보고 싶다 ㅠㅠ... 해주게찌
걱정시뮬레이션 발동^_ㅠ
문제시 비번잘알
근데그거 한번밖에 신청못하던가 그랬던거같은데 잘알아보고해 나이 제한도 잇고 그렇더라
ㅁㅈ.. 뭔 사유가 있지 않은 이상 해지하거나 그럼 재가입 안된대... 그러니 조급하게 하면 안되겠지 ㅠㅠ 추노꾼 그만하고 좀 다녀볼 생각인데 회사도 내 맴과 같길 바랄 뿐이당 ㅠㅠ
너무 들어가자마자 하지말고 다녀보다가 해 그럼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고맙다... 성질 급해서 만기되고 돈 받는 행복회로만 그렸더니 드릉드릉ㅋㅋㅋ 쫌 진정됐따..
그거 3개월 다녀보고 해 회사가 ㅈ같아도 그거 따문에 2년 버텨야해.....
그래서 나 3개월 남음 ... 마치 출소 기다리는 죄수 같달랄까....
출ㅋㅋㅋ솤ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠ 비유가 넘 와닿았다.. 신청까지 기간 있으니까 바로 서두르면 안 되겠다.. 머리론 알아도 순간 혹해서 급발진할뻔.. 너도 고생해따 ㅠㅠ 3개월 남았다니 ㅎㅇㅌ
2~3개월은 기본이야. 진짜.
무족권 2~3개월은 다니고 결정해야겠다.. 고굼...!!