내가 곧 우리팀 팀원으로 사람을 뽑아야 하는데...내가 면접을 보러 가본 적은 있어도,면접을 보러 오라고 한 건 첨이라..ㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠ뭔가 공통적으로 적용될만한...이런 놈은 반드시 걸러라.이런 거 혹시 있냐 ㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠ
제일 기본적인 태도가 아닐까..?!
유툽에서 모의 면접같은 거 하는 영상을 면접자 말고 면접관 관점에서 함 봐봐! 어차피 보편적인 질문으론 변별력 없을 거고 어떤 직무를 할 사람을 뽑을 거냐에 따라 엄청 달라서...
어느 필드인지는 몰라도 우리쪽에서는 전 일터에 전화해봄...어떤 사람인지 물어보고 이게 제일 정확함
고등학교 생활기록부, 지각이나 학교생활같은거로 사회성 보려고 가져오라고 한곳도 있었어
헐 이런곳 많당?
와 샛끼들 역시나 겁나 빠른 답변..고맙다. 나는 수험서 출판사쪽이야. 댓 참고 열심히 할게.
지원한 회사나 업무에 대해서 아는대로 말해보라고 하는거ㅇㅇ 큰회사나 준비빡세게 하는 회사는 지원자들이 당연하게 알고오겠지만 쉽게 지원하는 분야(?)는 이 질문 던졌을때 헛소리하는 사람들 참 많다ㅎㅎㅎ
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모르는 일 주어졌을때 처리방법 같은거 물어봐 ㅋㅋ 은근히 핑프많다,,,
경력직이면 전에 일하던 회사에 평판 어땠는지 물어봐봐
인상이랑 몇마디하다보면 대충 감이 와