페미니즘 관련해서 갤에서 검색하다가
https://www.dbpia.co.kr/Journal/articleDetail?nodeId=NODE07623179
이런 논문을 봤는데 다 읽어보진 못했지만 한 3페이지 정도 읽어봤더니 임금 차별의 이유가
고용주들의 '군 복무 남성','연장자' 선호라는 이유라고 적혀있던거 같은데
연장자는 모르겠지만 군 복무 남성은 2년이라는 시간을 국가의 안보를 위해 징병되고, 여성 같은 경우 국방의 의무를 남자보다 훨씬 적게 지고 있다고 생각하는데,
그런 경우에는 임금 차별이 정당하다고 볼 수도 있는거 아님?
그 논리면 선천적 지병이나 장애로 인해 군대 못 간 남자를 임금 차별하는 것도 정당하겠네
그런가.. 신체적으로 부적격해서 의무를 지지못할 수도 있음에도 차별하는건 정당하지 않지 ㅇㅇ
근데 인터넷 의견 같은걸 보면 '과연 여자가 국방의 의무를 지지 못할 만큼 신체적으로 문제가 있는가?' 에 대해서 의구심을 품는 사람들도 많아서
신체적으로 문제는 크지 않음. 비효율적이라고 군에서 싫어하는거지.
국방부를 갈아엎어야겠구만